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待岗工资规定
待岗
培训期间
工资规定
答:
待岗培训期间工资规定:
1、劳动者待岗期间,在一个工资支付周期内的,用人单位按劳动合同规定的标准支付工资
;2、超过一个工资支付周期的,劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理;3、提供正常劳动,支付报酬不得低于当地的最低工资标准。工资总额由下列六个部分组成:1、计时工资;计时工资是根据...
待岗
期间
工资
标准
答:
【法律分析】:企业在职工待岗期间,
应按国家和本市规定为职工交纳各项社会保险费,并支付生活费
。按目前的规定,非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位 应当
按照提供正常劳动支付劳动者工资
;超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准...
公司
待岗
期间
工资
怎么算
答:
2、若停业超过一个工资支付周期且劳动者提供正常劳动,工资不得低于当地最低工资标准
;3、如果停业超过一个工资支付周期而劳动者未提供正常劳动,应按国家相关规定处理。公司待岗期间工资的计算标准:1. 待岗期间工资的基本构成:
通常包括基本工资和法定福利待遇
;2. 基本工资的确定:可能按照员工原工资的一...
在公司
待岗
期间有
工资
吗
视频时间 00:45
待岗工资
的法律
规定
答:
《工资支付暂行规定》 第十二条
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资
。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的
劳动报酬不得低于当地的最低工资标准
;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
待工期间
工资
发放标准
答:
一、待岗期间工资发放标准 企业在职工待岗期间,
应按国家和本市规定为职工交纳各项社会保险费,并支付生活费
。按目前的规定,非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位应当
按照提供正常劳动支付劳动者工资
;超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新...
待岗
期间
工资
标准法律
规定
答:
根据《中华人民共和国劳动法》
和《工资支付暂行规定》
,待岗期间的工资标准是有明确规定的。具体来说,如果员工在待岗期间没有提供劳动,那么企业应该按照不低于劳动者正常工作时间工资的百分之六十支付待岗工资。如果员工提供了部分劳动,那么企业应该按照实际出勤天数支付工资,但不得低于当地最低工资标准。此...
劳动合同法
待岗工资
有哪些
规定
答:
《劳动法》中关于待岗工资的规定有:
《工资支付暂行规定》第十二条规定
,劳动者待岗在一个工资支付周期内的,用人单位应
按劳动合同规定的标准支付劳动者工资
。 超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的
劳动报酬不得低于当地的最低工资标准
;若劳动者没有提供正常劳动,应按当地...
待岗工资
发放标准是什么?
答:
比如北京市,《北京市
工资
支付
规定
》第二十七条明确指出,企业应在
待岗
期间支付不低于最低工资标准的70%作为基本生活费。这意味着即使员工暂时无法工作,生活保障也不会被忽视。在广东省,待岗期间的生活费标准更高,企业需按照当地最低工资标准的80%支付,确保员工的基本生活。而在陕西省,待岗职工的生活...
企业职工
待岗
期间
工资
如何发放
答:
法律分析:看情况:一、劳动者待岗在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。二、超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,
则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准
。若劳动者没有提供正常劳动,应按当地政府规定的标准发给生活费。法律依据:《中华...
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