33问答网
所有问题
当前搜索:
怎么辞职才能拿到补偿金
怎么辞职才能拿到补偿金
答:
法律分析:如果离职了,
要在公司没有按照劳动合同中的约定提供劳动保护或者提供劳动条件,没有足额支付劳动报酬
,也没有依法为劳动者缴纳社会保险,还有公司违反法律法规的规定,损害劳动者的合法权益的情况下,劳动者提出离职后可以向用人单位要求支付经济补偿,拿到经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动...
怎么辞职才能拿到补偿金
答:
我认为以下方法辞职才能拿到补偿金一、用人单位不续约用人单位提出不续约或者降低原来标准续签的,用人单位就当然需支付补偿金
。二、用人单位解聘拒绝订约员工你如果不愿意签订,单位将你解约,这种情况补偿费也是少不了的。三、
完成工作任务后解约
完成了公司分配的工作任务,这时候公司提出要和你解约,那么公司必须向你支付补...
怎么辞职才能拿到补偿金
答:
法律分析:用人单位有下列情形,
劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六...
怎么辞职才能拿到补偿金
答:
劳动者依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的,可以主张经济补偿
《劳动合同法》第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除...
什么情形下
辞职才能拿到
经济
补偿金
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)
劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的二
)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的四)...
要
怎么辞职才能拿到
经济
补偿金
?
答:
工作不满一年的按一年的标准发给经济
补偿金
”。根据上述规定,解除劳动合同,如果是用人单位提出的,必须要依法支付劳动者经济补偿金。那么如果是员工主动
辞职
能否
得到补偿
或赔偿?答:如果员工是因为以上情形之一的,劳动者
可以
立刻辞职并可以要求用人单位补偿。但是若用人单位没有过错,员工提出辞职,适用《劳动...
如何离职拿到补偿
答:
【法律分析】一、用人单位所签合同到期,接下来双方自然就会考虑要不要继续签约,如果用人单位提出不续约或者降低原来标准续签的,用人单位就当然需支付
补偿金
。特殊情况:用人单位愿意在提高劳动报酬的情况下与员工续约,可员工提出不续约的,用人单位可不支付补偿费。二、有些用人单位由于合同规则尚在制订中...
工伤
辞职如何获得
失业金和
补偿金
答:
1、工伤鉴定后
离职
,由用人单位向工伤保险机构提出
赔偿
申请。我国法律规定,经工伤职工本人提出,该职工
可以
与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民...
怎么辞职才能拿到补偿金
答:
但工作期间的工资应不扣除。但是,如果公司规定员工无故缺勤的
补偿
给公司造成损失,则可以从工资中扣除部分工资,但前提是公司有实际证据。如果你想知道
辞职
当月你
能拿到
多少工资,这里有一个公式:辞职当月工资=(每月基本工资/每月要求出勤天数)x实际出勤天数-社保公积金自缴部分-个人所得税。
怎么
写
辞职
申请
才能拿到补偿金
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)
劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的
;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
主动辞职如何取得补偿
员工想拿失业金如何开具离职证明
想离职又想拿到赔偿该怎么说
被辞退好还是自己辞职好
老员工主动辞职补偿
单位不给开离职证明怎么办
辞职不干了失业金怎么领
为什么不建议领取失业金
正常离职可以领取失业补助金吗