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执行领导的指示
对
上级
下达的指令如何
执行
答:
法律分析:1、执行要快:对于
领导的指示执行
一定要快,不可拖拖拉拉,上午推下午,今日推明日,明日推后天,但就是不去执行。否则的话,一方面领导的指示无法及时得到执行,会影响到单位的业绩,另一方面会让领导不高兴,认为你工作不力,懒惰懈怠。2、执行要准:对于领导的指示一定要理解透、理解准确,...
听从
领导
安排的经典语句
答:
1、领导的话就是命令。2、忠诚听从领导的决策。3、务实
执行领导的指示
。4、循规蹈矩听从领导的安排。5、锐意进取,不断遵循领导指导。6、竭尽全力完成领导交给的任务。7、形成合力,共同实现领导目标。8、.领导是我们的灯塔,我们要跟随它前进。9、我会按照领导安排,不断改进工作方法,克服困难,完成...
领导让你
执行
任务并给了你指示,但
领导的指示
你在实际执行中难以实施,你...
答:
第一,我要再一次全面的考察
领导的指示
是否真的难以
执行
。一般来说在考虑问题的高度、看待问题的角度、掌握信息的全面性等方面我与领导会有差距,所以我要多调研,征求同事意见,看这项指示是否能够实施,如果可以完成的话,那我还是要尽量克服困难完成领导的指示。第二,如果经过自己反复的论证,领导的指示确实...
领导的
命令有错误,你觉得应不应该
执行
?
答:
在工作中,我们经常会遇到领导下达的“错误”
指示
,有的时候自己没有考虑全面,有的时候可能是真正的错误,有的时候是非常“冒险”的“可能错误的”状态。作为员工,我们首先要摆正自己的位置,采取
执行
者的态度,对领导提出异议,考虑后续的灵活行动,才能真正处理好下级和领导之间的关系。可以不受到
领导的
...
接受上司指令的技巧有哪些?
答:
1.仔细聆听
领导的
命令 一项工作在确定了大致的方向和目标之后,领导通常会指定专人来负责该项工作。如果领导明确
指示
你去完成某项工作,那你一定要用最简洁有效的方式明白领导的意图和工作的重点。此时你不妨利用传统的5W2H的方法来快速记录工作要点,即弄清楚该命令的时间(When)、地点(Where)、
执行
者...
上级的
命令和
指示
都必须要服从吗
答:
在一个团队里面,有组织就必须有分工,有分工就有纪律,有纪律就必须讲服从。小局服从大局,个人服从整体,下级服从上级。服从的本质,就是无条件地遵从
上级的指示
。在有些人的观念里,服从就是“对的就服从,不对的就不服从”。这种观念是错误的。如果上司的指令要经过你的判断才能
执行
下去,那岂不是...
领导
明知工作
指示
有误,却还让我
执行
,他究竟是咋想的?
答:
当领导做出决定时,他并不清楚自己是错的。否则他不会下令
执行
所有人。因此,如果不提出
领导人的
决策缺陷,一旦出现错误的结果,领导人首先考虑的不是自己的决策失误,而是执行人。因为一定是执行不当,才出现了意想不到的结果。在自己的工作上,俗话说“吃饭的人面向谁”,看到
领导的
决定有缺陷也不说...
组长要如何向下属传达
执行上级的指示
?要注意什么问题?
答:
组长应该准确无误的向下属传达
执行上级的指示
,在传达的过程中对于上级决议的目的,要求,执行方法要有一个精准的把握,这样才能更好的向班组成员介绍工作方法,流程以及注意事项,确保工作的顺利进行。在职场中每个人的角色定位是不同的,因此每个人要完成的任务也有所不同,普通员工必须要完成自己的份内...
领导的
命令有错误,到底要不要
执行
?
答:
如果错误指令的后果可能很严重,比如违反法规、可能影响安全或者会导致组织形象受损等,则应该及时采取措施避免顶风作案。2. 公司文化及隐含规定。公司的文化和隐含规定可能会影响你的行为和决策,需要仔细考虑。一些文化可能会鼓励员工挑战老板的指令,而另一些则更强调员工应该服从老板
的指示
。在做出决定前请...
对待
上级
应有的态度是什么
答:
1.
执行指示
对于
上级的指示
,执行时一要态度坚决,二要认真负责。这是下级应尽的职责,是尊重上级、维护上级威信的具体表现。所谓“态度坚决”,就是指对
上级指示
不得以任何借口拒不执行,不得随心所欲、只取所需。作为上级,总是希望令行禁止,各项指示、指令都能得到贯彻落实。这不仅是关系上级活动...
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其他人还搜
上级领导的指示必须执行
如何执行上级指示
对于领导的指示要认真执行
怎样高情商的和领导打招呼
执行领导交代的任务
收到按领导指示执行
执行领导是什么职位
听从领导指示的客套话
贯彻落实领导讲话精神范文