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拖欠劳动工人工资
2023年
劳动
法
拖欠工资
规定
答:
2023年《中华人民共和国劳动法》
拖欠工资
规定如下:1、克扣或者无故
拖欠劳动
者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金;2、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金;3、低于当地最低工资标...
拖欠工资劳动
局一般怎么处理方法
答:
拖欠工资劳动
局一般处理方法如下:1、和单位协商一致,单位支付员工工资。2、向当地劳动监察大队投诉,经协调,单位支付员工工资。3、申请劳动仲裁,经过裁决之后单位支付员工工资。4、裁决后单位拒不支付可申请移送法院,强制执行。用人单位可以解除劳动合同的情形:1、用人单位与劳动者协商一致的;2、劳动者...
不开
工资
应该找哪个部门投诉
答:
目前,我国
劳动
行政部门划归到人力资源和社保障部门,2009年人力资源和社会保障部规定全国人力资源和社会保障投诉举报电话为12333。一、单位不发
工资
找哪些部门投诉1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,
拖欠
或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。2.劳动仲...
公司一直拖着不发
工资
怎么办
答:
1、
劳动
者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。...
劳动
局对
拖欠工资
公司的处罚
答:
根据《中华人民共和国
劳动
法》的规定,劳动局对
拖欠工资
公司的处罚主要包括以下几种方式:1.责令限期支付:劳动局可以责令拖欠工资的公司限期支付劳动者的工资,并要求其承担相应的利息和滞纳金。2.罚款:如果公司拖欠工资逾期未支付,劳动局可以对其处以罚款。罚款的数额根据拖欠工资的金额和拖欠时间的长短来...
关于故意
拖欠工人工资
处罚规定
答:
拖欠工人工资
的,
劳动
局是管的。拖欠农民
工工资
,农民工劳可以先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼...
劳务
公司
拖欠工人工资
怎么办
答:
或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。第十六条 因支付
拖欠劳动
报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。
拖欠工资
违反
劳动
法第几条
答:
用人单位拖欠员工工资,这违反了劳动法第50条,和劳动合同法第85条。只要劳动者付出了合理的工作劳动,用人单位应该支付相应的工资报酬。如果用人单位
拖欠劳动
者工资,劳动者可以进行劳动仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。一、
工资拖欠
多久天是违法的1、工资...
拖欠工资劳动
局一般怎么处理方法
答:
【法律分析】
拖欠工资劳动
局一般有以下处理方法:首先劳动局会联系用人单位责令支付工资,拒不支付的,劳动局会给予相应的行政处罚。或者告知当事人申请劳动仲裁,胜诉后可以申请法院强制执行。如果经审查认为构成刑事案件的(拒不支付劳动报酬罪)移交有关部门处理。和单位协商一致,单位支付员工工资。向当地...
劳动
局一般怎么处理
拖欠工资
答:
2.向当地
劳动
监察大队投诉,经协调,单位支付员工
工资
。3.申请劳动仲裁,经过裁决之后单位支付员工工资。4.裁决后单位拒不支付可申请移送法院,强制执行。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位
拖欠
或者未足额支付...
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