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拖欠工资最新规定
民法典关于农民工
工资
的
规定
答:
1、单位不得
拖欠工资
,应当及时按月发放,如拖欠员工的工资报酬,员工向劳动行政保障部门反映情况后,经过调查属实的,相关部门责令单位补发工资并支付赔偿金;2、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。民法典对拖欠农民工资当事人可以通过协商、调解、仲裁、诉讼来解决。
2023年劳动法
拖欠工资规定
答:
2023年《中华人民共和国劳动法》
拖欠工资规定
如下:1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金;2、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金;3、低于当地最低工资标...
拖欠工资
补偿
最新
标准
答:
50%以上100%以下。
拖欠工资
补偿
最新
标准是根据《劳动法》规定,用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金的。拖欠工资会严重影响劳动者的日常生活和家庭,所以用人单位必须给予一定的赔偿金额。所以要赔偿应付金额50%以上100%以下的标准。
新
民法典劳动法
拖欠工资
的
规定
答:
新
民法典中没有对
拖欠工资
作出
规定
,但在劳动合同法中规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。【法律分析】用人单位拖欠工资的行为是违法的,如果用人单位拖欠...
民法典劳动法
拖欠工资
的
规定
答:
劳动法中关于
拖欠工资
的
规定
有工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动法规定用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资;拖欠劳动工资的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位加付赔偿金;也可以申请劳动仲裁委员会仲裁,对仲裁裁决不服的可以...
2023年
拖欠
农民工
工资规定
答:
《
工资
支付暂行
规定
》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故
拖欠
劳动者工资 的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地 最低工资...
拖欠
民工
工资
法律是怎么界定的?
答:
被
拖欠工资
的农民工有权依法投诉或申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人有权向有关部门举报拖欠农民工工资的行为。### 第二章 工资支付形式与周期### 第十一条农民工工资应以货币形式通过银行转账或现金支付给本人,不得以实物或证券等其他形式替代。### 第十二条用人单位应按约定或规章制度
规定
的周期和...
民法典劳动法
拖欠
农民工
工资
的
规定
答:
拖欠工资
的
规定
如下:1、单位不得拖欠工资,应当及时按月发放,如拖欠员工的工资报酬,员工向劳动行政保障部门反映情况后,经过调查属实的,相关部门责令单位补发工资并支付赔偿金;2、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。综上所述, 用人单位拖欠农民工工资的,应当...
中国劳动法
拖欠
员工
工资
多久属于违法
答:
根据劳动法相关
规定
,用人单位应当给劳动者按月去支付工资,一般都是用货币的方式,而且他们也需要去根据合同进行支付薪酬。像克扣劳动者的酬劳是违法的,或者无理由拖欠劳动者酬劳也是违法的。一般我们工作发的是月薪,就是一个月为期限,去发工资。二、公司
拖欠工资
多久获得赔偿?因此用人单位应当在自然月...
拖欠工资
超过半年赔偿
规定
答:
对于
拖欠工资
超过半年的情况,劳动者可以要求用人单位的支付相当于劳动者正常的工作时间工资的百分之二十五的经济补偿,或者要求解除劳动合同并支付经济的补偿金。需要注意的是,具体的赔偿
规定
可能会因地区和具体情况而有所的不同。在一些地方,如果用人单位拖欠工资超过一定时间(如三个月),劳动者就有权...
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