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择业期内离职算应届吗
应届
生
择业期
是什么意思?
答:
应届生
择业期
2年,2年内未签订就业合同的毕业生都
算应届
生。应届生身份是每个人进入职场的一块金字招牌,它很值钱也很重要。国家为了保护刚进入社会的应届生出台了很多优惠政策,直接关系应届生个人的利益,下面的每一条你都要仔细看完,不了解会吃很多亏。1、人才补贴 近些年各省市为了大量吸引人才,...
试用期
离职
还是
应届
生吗
答:
试用期
离职
是不是应届生,主要看个人在试用期间签没签劳务合同。如果签订劳务合同,就不
算是应届
生。如果没签订劳务合同,离职后依旧保留应届生身份。应届生的界定国家统一招生的高校毕业生离校时和在
择业期内
(国家规定择业期为两年,有些地方延长至三年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原...
委员建议逐步取消高校毕业生
择业期
政策,该建议如果实施将会解决哪些问 ...
答:
从短期内看,可将高校毕业生择业期适度增加。延长择业期,可给高校毕业生(包含毕业之后生孕的女孩)更全面的就业时间,也有助于在
择业期内
就业后
离职
(退)的工作人员,以
应届
毕业生真实身份就业。现阶段,在推动“双减”工作上,对于培训行业从业者再就业,教育部会与国家人社部还可考虑到制订更有目的性...
签订了劳动合同有社保缴纳信息,
离职
后还算
应届
毕业生吗?
答:
1、
应届
毕业生指:就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。2、高校应届毕业生:指在国家承认的高校就读的,在该年份内取得毕业证书的高校学生。包括成人高考应届毕业生,普通高校应届毕业生。3、国家统一招生的高校毕业生离校时和在
择业期内
(两到三年)未...
2021年毕业了工作后
离职
的算
择业期内
未就业吗
答:
不算。
择业期内
未就业指的是高校的毕业生从毕业之日起的两年内从来没有找到过工作的情况。一旦毕业生与企业签订了劳动合同,即使辞职也不再属于择业期内未就业。已经工作后就不属于择业期内未就业了。在择业期内,没有落实就业单位的毕业生可以享受和
应届
生同样的待遇。
毕业前签订劳动合同
算应届
生吗?
答:
签订劳动合同后不
算应届
毕业生。不影响报考公务员的,但要注意,当事人通过公务员笔试后被录用,那么要与公司提前办理
离职
手续,就不影响报道了。当然,面试前政治审时,要提供公司同意报考证明。应届毕业当年已签订劳动合同,并缴纳社会保险的,不能以应届毕业生身份报考。如果签了合同,公司会到劳动人事...
事业单位要求
择业期
,考完试再找工作,缴纳五险会影响资格审查吗?
答:
以这方面来说,只要是当年毕业的,就是
应届
毕业生,与是否缴纳社保无关!图片来源于网络,侵删 但在参与公职类考试的时候,应届生的界定可不仅如此 在参与一些公职类考试(包括事业单位、公务员、教师招聘、特岗教师等),对应届生的概念有更明确的解释:毕业生在离校时和在
择业期内
(一般为两年,部分...
签了劳动合同还算
择业期
毕业生吗
答:
签订劳动合同后不
算应届
毕业生。不影响报考公务员的,但要注意,当事人通过公务员笔试后被录用,那么要与公司提前办理
离职
手续,就不影响报道了。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及...
择业期内离职
的还能报考三支一扶吗
答:
截至日前,只招收
应届
毕业生的省份有宁夏、甘肃、吉林、江苏。其它地区基本上都是两年以内毕业未就业人员,但也有部分地区不同,PS,毕业未就业人员通常是指未上五险一金等社保,如果你已经上过社保,那就不能参加报考。
试用期辞职还能参加校招吗(国企试用期
离职
手续很尴尬)
答:
法律问题分析:如果在校办理了暂缓就业手续,从而获得一个为期2年的择业期,
择业期内
可以获得
应届
生的同等待遇,可以参加校招。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定...
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