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拿年薪还可以拿奖金吗
拿年薪
还能不
能领
专项
奖励
答:
能
。奖金发放相关规定不是由财政部门制定的,财政部门只是根据有关规定对各单位的奖金支出进行审核把关,是正常履行财政监督职能。其次,需要向您说明奖金的类别:1、公务员荣获各类表彰年终一次性奖励。具体文件由市纪委联合监察局、组织部、人社局、财政局、审计局共六个部门制定下发,文件下发对象为一级...
年薪
制管理人员不得在比赛中
领取奖金吗
答:
是
。职业经理人实施年薪制管理,不得再从公司(包括兼职公司)领取任何货币性收入,包括各种奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资及其他福利。
年薪
包括
年终奖吗
答:
法律分析:具体情况具体分析,
年薪
是否包括
年终奖
一般会在劳动合同或录用通知等文件中列明工资的构成,是否包括年终奖,如何发放年终奖也应在合同中列明。法律及法规保护的是工资,年终奖属于
奖金
性质,也就是属于企业根据自己的情况决定是否发放的钱,如果企业没有在劳动合同中列明,即使没发,也没有责任。
年薪
算年终奖和
奖金吗
答:
年薪
不包括
年终奖
。 一般会在劳动合同或录用通知等文件中列明工资的构成,是否包括年终奖,如何发放年终奖也应在合同中列明。 法律及法规保护的是工资,年终奖属于
奖金
性质,也就是属于企业根据自己的情况决定是否发放的钱,如果企业没有在劳动合同中列明,即使没发,也没有责任。法律依据 《职工带薪...
年薪
制有
奖金吗
答:
法律分析:这个发放形式在不一样的企业都是不一样的,有的在年前发也是在年后发的,要看公司的政策,没有具体法律规定。全年一次性
奖金
是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金。法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资...
年薪
包括
年终奖吗
,
年薪
和年终奖的区别
答:
年终双薪是第13个月工资,有关法律中没有明确规定用人单位必须给职工支付13个月工资。年终双薪发放的是工资,它的发放数额、发放时间都是确定的,年终双薪的决定因素是年底时员工是否在公司工作,即只要年底12月份在公司工作的就应获得固定一笔收入。
年终奖
则是一种
奖金
,是对员工全年劳动的超额劳动报酬,...
最新劳动法
年薪
未满一年
奖金
如何发
答:
目前
奖金
属于单位自主行为,虽为福利,但劳动法或者劳动合同法等相关法律,并未对此加班强制执行,所以这个
年终奖
主要是看单位的规章制度或者双方的约定,如果有约定或者单位规章制度中有明确规定,年终奖即使未满一年也有的话,那就有,如果没有规定或者规定没有,那就没有。一切主动权在单位。申张正义团队...
年薪
里包括
年终奖吗
?
答:
都不正确。按下述方法计算:国税发[2005]9号:一、全年一次性
奖金
是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金。上述一次性奖金也包括年终加薪、实行
年薪
制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。二、纳税人取得全年...
取得的
年薪
是否属于全年一次性
奖金
?
视频时间 00:30
华为
年薪
包括
年终奖吗
?
答:
华为最早的薪酬体系里,收入等于基本工资加
奖金
加股票分红,这时候奖金就意味着
年终奖
到来,大家发现一口气发放年终奖让员工缴纳过多的个人所得税,所以把奖金分成了两部分,绩效工资加年终奖。华为一般指华为技术有限公司,华为技术有限公司,成立于1987年,总部位于广东省深圳市龙岗区,2021年,华为公司的总...
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