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指定三方合同和劳务派遣合同
三方合同和劳务派遣
有区别吗
答:
劳务派遣合同与三方合同
在性质上存在差异。首先,在合同签订的时间上,三方合同对于签订时间没有明确的法律限制,而劳务派遣合同通常需要在法律规定的二年期限内订立,以明确双方的权利和义务。其次,涉及的主体也有所不同。劳务派遣合同涉及三方:劳务人员、劳务派遣公司以及用工单位。而三方合同是指劳动者直...
第
三方合同和劳务派遣合同
的区别
答:
一、
三方合同与劳务派遣合同
的区别 三方合同中,劳动派遣的派遣方与劳动者之间存在劳务关系,但这种关系并不属于用工单位,而是由派遣单位承担劳动者的工资和五险一金。而在劳务派遣中,签订劳动合同的劳动者与用工单位之间建立劳动关系,由用工单位负责支付工资和缴纳五险一金。三方协议并非劳动关系的法律文...
三方合同和劳务派遣
有区别吗
答:
有区别。签订时间不同:
三方合同
对于签订时间没有法律规定;而
劳务派遣合同
的相关规定是劳务派遣合同应该订立二年以上的固定期限。涉及主体不同:劳务派遣涉及劳务人员,劳务派遣公司和用工单位三方;而三方合同是劳动者直接与用工单位签定劳动合同。
第
三方
劳动
合同和劳务派遣
区别
答:
1.
合同
性质的区别:第三方劳动合同是劳动者与用人单位之间确定劳动关系的合同,而
劳务派遣
中,劳动者与第
三方派遣
公司签订合同,由派遣公司向用人单位提供劳动力。2. 合同目的的区别:第三方劳动合同的目的是建立劳动者与用人单位之间的劳动关系;劳务派遣的目的是由派遣公司向用人单位提供劳动力。3. 受国...
第
三方合同和劳务派遣
一样吗
答:
法律分析:1.签定劳动
合同
时候的单位不一样,劳务人员是
与劳务派遣
公司签定合同,而合同制人员签定合同是直接与公司签定劳动合同。2.在工资、福利及待遇方面会存在一些差异,劳务派遣制员工享受不到公积金,工资也没有合同制员工多。3.劳务派遣制员工是临时的,不属于用工单位的正式职工。法律依据:《中华人民...
劳务派遣
和
三方合同
有什么区别
答:
法律主观:
劳务派遣
和
合同
工的最大区别是:劳务派遣是劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,法律特别规定的除外;合同工是劳动者与用人单位之间签订的劳动合同;劳务派遣涉及
三方
关系,合同工涉及两方关系;法定其他区别等。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三条,订立劳动合同,应当遵循合法、...
三方协议和劳务派遣
区别
答:
法律分析:一、签订时间不同。二、主体不同。三、内容不同。四、目的不同。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》第五十八条
劳务派遣
单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者...
第
三方合同和劳务派遣
一样吗
答:
不是。
派遣协议
是劳务派遣公司作为第三方为需要劳动力的用人单位提供劳动力(该劳动力
与劳务派遣
公司签订劳动合同)而与用人单位签订的协议。与学校、单位、个人在毕业时签订的
三方协议
完全不同(该协议只是意向协议,不具备法律约束效应)。第
三方合同
的意思是员工进入企业工作时,不是和企业之间签劳动合同,...
三方合同与派遣合同
的区别
答:
一、
三方合同与派遣合同
的区别 区别在于劳动派遣的派遣人
劳务
关系并不属于用工单位而是在派遣单位,并由派遣单位承担工资、五险一金的缴纳。签订劳动合同的员工,劳动关系在用工单位,并由用工单位承担工资、五险一金的缴纳。三方协议不是劳动关系的法律文件,它就是一份企业给大学生的就业保障书。二、...
第
三方
劳动
合同和劳务派遣
区别
答:
第
三方
劳动
合同和劳务派遣
区别:1、合同性质不同。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同;劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。2、合同目的不同。雇佣合同以提供劳务为目的,是以雇佣人对受雇佣人的劳动行为的支配为合同标的,而劳动合同则是以劳动者成为用人单位的内部成员为目的...
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