33问答网
所有问题
当前搜索:
新入职一个月不安排工作
入职新
公司
一个月
,还没被
安排工作
内容,该怎么办?
答:
对于公司的制度和同事相处有
没有
抵触情绪,对于在做的事情是否情愿,如果公司
安排
给你事情你做的时候不情不愿,那基本上你是从心里不接受这个公司的,从目前的
工作
和未来看是否符合你的预期,说实话,实习期一般是三
个月
,这三个月里要是不想呆了,辞职也容易的。另外,做你喜欢的事情and不要顾虑太多...
职位是总助,
入职
已经
一个
多月了老板不怎么给
安排 工作
是为什么?
答:
初
入职
场,一般要经验没经验,业务知识也需要重头开始学习,不太可能一来就
安排
在重要岗位,分配核心
工作
,需要
一个
从简单到复杂的过程,领导也需要对
新人
进行考察,然后再看新人有什么特点,怎么安排合适,所以一般都要从打杂做起,从一些简单的工作做起,这几乎是每个职场新人的必经阶段,但是这个阶段很重...
刚入职
的新员工如果
没有
被
安排
具体
工作
该怎么办?
答:
3、放低心态,虚心学习一切
在进入新环境后,除了学习公司的规章制度之外,更重要的是心态上的放低;可能你在上一家公司做了很好的成绩,但你换工作了,到了新的公司,你所有的成绩都归零了,因为对新公司而言,你没有做任何成绩,所以最主要的是心态上的放低学习,心态归零的学习才是关键。在新公司...
入职一个月
是否可以离职
答:
1、入职一个月可以离职的
,因为通常来说,虽然入职一个月左右的员工还在试用期,员工有随时离职的权利,但是仍然需要先通知公司,公司也可以在试用期内辞退员工而不需要任何经济补偿。 2、按照离职手续表办理相关手续: (1)离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。 (2)由离职员工所在部门...
入职
两周,办公室基本没人跟我说话,也
没有
分配
工作
,该怎么办?
答:
长时间
没
人
安排工作
是领导的失职
新人
到一家公司,往往
有一个
适应的过程,管理比较成体系的公司,往往部门领导会主动为你创作和部门人员沟通的条件,以及明确你具体的岗位职责,同时通过日志等形式了解你的工作进度,并在适当的时候和你做沟通,确保你能快速融入团队,熟悉业务。即便领导没时间,也会指定...
签完劳动合同 公司一直不通知
上班
怎么办?
答:
劳动者接受用人单位的管理,从事用人单位
安排
的
工作
,成为用人单位的成员,从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。法律依据《工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在
一个
工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常...
组长说人效低,我
刚入职不
到
一个月
,做事速度慢,为什么
不安排
我轮休?我上...
答:
你也可以向组长进行了解
不安排
你轮休和调休 ,有一种原因是因为你是做计件
工作
的 没有完成基础工作量 不能够保证你的基本最低工资的情况下 ,这种情况 你的上级领导组长不会安排你调休和轮休 。当然具体的原因我给你建议是,应当直接根据自己的请假需求和调休需求 轮休需求 像你的组长直接进行咨询 。
来新公司已经快
一个月
了。
新
工地开不了工,现在还住在别人的项目部。公司...
答:
可能是以下几方面原因:
1
、你不是人家项目部成员,而且是
新入职
的,人家不好意思
安排
你
工作
。2、你随时可能调走,如果给你安排了有关工作,你走后还得有人接手,还不如人家项目部成员一直负责。3、有点提防你,怕你知道项目部事情多了向领导打小报告。4、有的人天生潜意识里就有排外的行为。5、...
入职不
到
一个月
被公司辞退怎么办
答:
入职不
到
一个月
被公司辞退,如果公司不能出具相关证明,可以申请经济补偿。试用期期间,公司辞退员工必须出具具体说明,否则员工能提出仲裁结果,如果不理智裁员,员工可要求半个月的工资补偿(入职不满半年折合半月工资)。如公司能出具相关证明,证明员工不符合岗位要求或录用条件,
工作
期间出现重大失误、问题...
新员工第
一个月没
有从一号开始
上班
是按照基本工资除以自然月的天数来...
答:
新入职工作
不满
一个月
的工资计算,原则上按照实际工作天数核发工资。计算方式如下:日工资:月工资除以21.75 小时工资:日工资除以8 加班费计算,请参阅《劳动法》的如下规定:第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)
安排
劳动者延长工作...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
入职一个月不怎么安排工作
入职一个月没有安排工作内容
新工作 入职一个多月 不适应
刚入职一个月有新工作机会
入职一个月后有更好的工作
入职一个月发现有更好的工作
刚入职领导不安排工作怎么办
入职第一个月工作收获
新入职领导未安排工作