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有辞退再回去上班的吗
被
辞退
,申请了劳动仲裁,公司又通知去
上班
答:
法律分析:如果劳动者还想继续并要求履行劳动合同,用人单位应当继续履行。如若用人单位违反劳动法解除或者终止劳动合同的并且不愿接受劳动者要求的继续完成合同,应当依照劳动法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作
...
被口头
辞退
还需
上班吗
答:
公司口头被
辞退
还要去
上班
,口头辞退不具有法律效力,公司员工可以要求出具书面证明,可以向劳动监察委员会投诉,劳动法规定单位解除劳动合同,应当提前一个月通知劳动者,并在15日内为其办理社保转移手续。如果是普通暑假工看情况一、辞退流程1、人力收到辞退需求,并进一步沟通及确认辞退人员、辞退时间、辞退...
公司因为涨工资的问题把我
辞退
了,又因为技术问题想让
回去
,该怎么办?
答:
即便是不涨工资也没有必要直接将员工
辞退的
,公司直接辞退完全是不注重公司人才。再后来又因为技术问题想让员工
回去
,在我看了员工这个时候的选择就应该直接拒绝。从公司的行为当中可以看出这位员工的
工作
能力是比较强的,而且掌握着比较技术的问题,而身上的这些职场当中的能力和技术,去到任何一家公司都...
在上家企业有社保出现工伤被
辞退
后,再别的企业再次
上班
。可以给上社保...
答:
可以,受伤报销是享受的权利,与继续交是没有损害的
以前被老板
辞退
了 后来我又和老板谈话又
回去上班
了 往后会不会又被辞 ...
答:
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的
工作
任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正...
被公司
辞退
后8个月,今天打电话问我要不要
回去上班
,我该怎么做?_百度知 ...
答:
其实,对于这种老板,我觉得应该直接拒绝就好了,之前他
辞退
过你,虽然现在又要让你
回去上班
,但是,这种事情发生过一次就会有第二次,所以,说不定哪天因为各种原因又会辞退你,当然,选择权还是在你自己身上,如果你暂时没有别的去处,那么去做一段时间也是可以的,但是你还是得做长久打算,这个公司肯定...
辞退
员工,员工不认可补偿,再通知员工
回去上班的
通知怎么写
答:
辞退
员工,员工不认可补偿,再通知员工
回去上班的
通知上班通知书 致员工:xxx先生(女士)于 xxxx年xx 月x 日旷工 x天;为体现公司人文关怀,以教育为主,经公司研究决定,现通知您三个工作日内到公司正常上班,并自愿接受公司的相关处理,您在旷工期间所造成的一切影响和损失公司将不予追究。请您自收到...
被美的
辞退
多久才能
再回去上班
答:
如果公司再要你,时间没有限制。
公司变相
辞退
申请了劳动仲裁又
回去上班
,劳动仲裁会输吗
答:
公司变相
辞退
申请了劳动仲裁又
回去上班
,劳动仲裁不会输劳动仲裁能反诉。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序如果是劳动仲裁,可以向人民法院起诉。如果是其它仲裁,当事人就同一纠纷向人民法院起诉的,...
...
辞退
了好几天没让上班,现在申请赔偿,公司又让
回去上班
,
答:
劳动者是可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法
辞退的
赔偿金。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)...
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