33问答网
所有问题
当前搜索:
未成年打工不发工资
未满十八岁
打工
老板
不给工资
怎么办
答:
未满十八岁
打工
老板
不给工资
的解决方法如下:1. 向当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;2. 到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,支付工资;3. 如果有欠条,可以直接起诉到法院,支付欠条里的工资数额。
未成年
劳动权益保护的法律规定:1、《中华人民共和国劳动法》规定,禁止用人单位...
孩子
打工
老板
不给
钱怎么办
答:
一、雇佣童工且
不发工资
如何投诉?1、 劳动行政部门2、 可以向劳动行政部门投诉。用人单位非法招用未满十六周岁的
未成年人
的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。二、孩子给父亲
打工
应该给工资吗?1、 应该2、 按劳动法规定,提供劳动就必须要支付相应报酬,但...
未成年打工不给工资
怎么办
答:
法律主观:未成年属于未满十六周岁的,上班老板
不发工资
,由未成年的监护人向用人单位索要支付劳动报酬,且可以向劳动行政部门举报,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的
未成年人
的,由劳动行政...
不给未成年发工资
如何处理
答:
法律分析:16周岁以上不满18周岁视为完全民事行为能力人,签订劳动合同也是有效的。如果用人单位
不给未成年工资
,我们可以拿着相关证据去劳动监察队进行投诉处理,也可以到劳动局申请劳动仲裁处理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动...
未成年打工
老板
不发工资
怎么办
答:
未成年上班老板
不发工资
的,你可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果,可以申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。另外用人单位非法招用未满十六周岁的
未成年人
的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款。情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。《中华...
童工
打工
老板
不给
钱怎么办
答:
雇佣童工
不给工资
,可采取以下手段:1、收集相关证据,向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉:2、可以通过媒体予以曝光,引入执法机构的监督与检查。法律规定,没有合法根据,取得不当利益,造成他人损失的,应当将取得的不当利益返还受损失的人。那么该
未成年人
可以拿到一定的补偿。这种补偿的量相当于...
16岁暑假工,公司规定未满一个月
不发工资
,中途辞职不结算工资,请问合法...
答:
中途辞职不结算工资不合法,公司规定未满一个月
不发工资
的规定也是不合法的。劳动者从入职第一天起就有工资,劳动者和用人单位建立劳动关系,只要劳动者依法付出劳动了,用人单位就应当支付工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所...
未成年
上班
不给工资
没合同
答:
雇佣童工本身就是违法的,一般年满16岁的人才具有劳动能力,才是合法的劳动者。雇佣童工的工资实际上是对雇佣
未成年人
的一种赔偿,因此,在没有 劳动合同 的情况下,只要存在了 劳动关系,童工是可以依法去索要自己的工资的。劳动者上班不签合同企业是不可以
不发工资
的,用人单位不发工资是属于一种违法...
老板拖欠
未成年工资
怎么办
答:
未成年打工
老板
不给
钱的,可以通过以下的途径来解决:一、如果是未满十六周岁的未成人的话:1、可以直接由未成年的监护人向用人单位索要支付劳动报酬;2、向劳动行政部门举报,未成年未满十六周岁的,属于童工,老板招用通过是违法的;3、由其监护人向法院起诉要求老板
支付工资
。二、如果是十六周岁以上的...
雇佣
未成年不发工资
怎么办
答:
雇佣
未成年不发工资
应该与对方协商,或者向法院提出诉讼。雇佣未成年不发工资的办法如下:1、用人单位非法招用童工的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照;2、欠钱不还属于民事纠纷,双方当事人首先可以协商这个解决,债权人也可以直接向人民法院提起这个民事诉讼...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
未成年被压工资
未成年打工不给钱
雇佣未成年不给工资
未成年打工老板不发工资怎么办