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未成年被压工资
未成年
童工在工作中
被压
半个月
工资
有法律保护吗
答:
法律分析:劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉
;法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以解除劳动合同”的规定,向用人单位提出解除劳动合同 第四十六条,四十七条之规定要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金,其标准为按劳动者在本单位工作的年限,每满...
老板拖欠
未成年人工资
该怎么办
答:
(1)可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
;(2)如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金;4、针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼,经仲裁后都服从;5、劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,可申请法院强制执行;6、属于劳务欠款类的可直接向法院提起...
拖欠
未成年人工资
答:
法律分析:已满十六周岁的未成年人,如果能以自己的收入养活自己的,视为成年人
。公司拖欠员工的工资后果,就是员工维权受益。公司不但要支付工资给员工,还要加付赔偿金给员工。用人单位拖欠员工的工资时,员工可以依法向当地的劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉,要求公司支付拖欠的工资。法律依据:《中...
老板不发
未成年工资
怎么办
答:
法律分析:公司拖欠工资属于违法行为,
一般来说未成年员工要不到工资可以到劳动监察部门投诉,也可以选择向人民法院提起诉讼,申请强制执行
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法...
用人单位拖欠
未成年工资
犯法吗
答:
法律分析:用人单位拖欠未成年工资犯法,
用人单位无故拖欠劳动者工资的劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿
。劳动者还可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令单位限期支付劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期...
未成年
上班不给
工资
怎么办
答:
由劳动行政部门责令支付劳动者的
工资
报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
未成年被
拖欠
工资
怎么办
答:
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排...
不给
未成年
发
工资
怎么办
答:
一、不给
未成年
发
工资
怎么办1、不给未成年发工资处理方式如下:(1)向当地机构投诉举报;(2)向当地申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付...
克扣
未成年工资
怎么办
答:
用人单位克扣
未成年
工
工资
的,未成年工可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼;其他。公司拖欠员工的工资后果,就是员工维权...
未成年
上班老板不发
工资
怎么办
答:
法律分析:未成年上班老板不发
工资
的,你可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果,可以申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。另外用人单位非法招用未满十六周岁的
未成年人
的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款。情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照...
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