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未成年打工不发工资
未满16岁
打工不发工资
怎么办
答:
未满16岁打工不发工资的,
可以先和用人单位协商
,如果协商无法解决的,则可以通过以下法律途径来解决:1、向当地劳动保障监察机构投诉;2、申请劳动仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;3、通过诉讼途径解决。我国《劳动法》规定,用人单位禁止招用未满十六周...
未成年
上班老板
不发工资
怎么办
答:
法律分析:未成年上班老板不发工资的,
你可以到当地劳动局监察大队进行投诉
。如果投诉没有效果,可以申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。另外用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款。情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
不给未成年发工资
怎么办
答:
一、不给未成年发工资怎么办1、不给未成年发工资处理方式如下:(1)向当地机构投诉举报;(2)向当地申请仲裁
,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付...
未成年
上班
不给工资
怎么办
答:
法律分析:可以去劳动局仲裁 或者监察投诉
。老板除了要立即支付工资外,还要承担非法雇佣童工的责任。如果情节严重,比如安排了重体力、高危的工作,老板还要承担刑事责任。公民有通过自己的劳动取得报酬的权利。最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁。法律依...
未成年
上班老板
不给工资
怎么办
答:
法律分析:用人单位拖欠工资是违法的
,劳动者报警是可以的,但最好的处理途径是去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,劳动局行政部门负责处理拖欠、克扣工资的违法行为。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、...
未成年人
上班未签合同现在离职老板
不发工资
该怎么办呢
答:
未成年
工
不发工资
的,未成年工可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,之后还可以向法院起诉讨要工资。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。《劳动...
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未成年
工作七天离职
工资
说下月十五再
给
我怎么办
答:
16
未成年
工作七天离职工资说下月十五再给我怎么办:未成年上班离职公司
不发工资
,可以选择以下方式解决:1、与用人单位协商解决。2、如果协商不成,劳动者可以选择到劳动行政部门举报(通常是单位所在县区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资...
未成年
到厂里上班
不发工资
怎么办
答:
由劳动行政部门责令支付劳动者的
工资
报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒
不支付
劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠
未成年工资
违法吗
答:
不管是
未成年
工还是成年工作者,只要是拖欠
工资
,都是违法的。用人单位无故拖欠劳动者工资的劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。劳动者还可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令单位限期
支付
劳动报酬。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同...
未满16周岁
打工不给
钱怎么办
答:
法律分析:和老板谈,如果他
不给工资
你去劳动仲裁告他,雇佣
未成年人
,他支付的就不担是工资了,还会受到处罚的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。《
工资支付
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