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未成年打工不发工资
未成年
在饭店
打工不给工资
找谁解决
答:
法律分析:如已满16周岁的
未成年人
在饭店
打工
,雇主拒绝
支付工资
的,当事人可以向当地的劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责任雇主支付劳动者工资,此外还可通过劳动仲裁或提起民事诉讼的方式维护自己的劳动权益。如饭店雇佣不满16周岁的未成年人的,除了需要支付拖欠的工资外,还需要承担非法招用童工的处罚。
未成年
上班
不给工资
没合同
答:
雇佣童工本身就是违法的,一般年满16岁的人才具有劳动能力,才是合法的劳动者。雇佣童工的工资实际上是对雇佣
未成年人
的一种赔偿,因此,在没有 劳动合同 的情况下,只要存在了 劳动关系,童工是可以依法去索要自己的工资的。劳动者上班不签合同企业是不可以
不发工资
的,用人单位不发工资是属于一种违法...
劳动法
未成年
工被辞退
不给工资
要怎么维权?
答:
劳动法未成年工被辞退而且还
不给工资
的话,那么是可以马上向劳动者进行投诉,
未成年人
本来就是不能进行
打工
的,只要用人单位一旦录用,那么就是属于违反了法律规定的条款,而且还
不发工资
那么就是罪上加罪,必定会受到很重的处罚。一、劳动法未成年工被辞退不给工资要怎么维权?在用人单位拖欠工资的情况...
未成年没
签劳动合同
不发工资
答:
法律分析:拖欠
未成年人工资
可以申请仲裁。用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且
不支付
其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料。只要证明双方之间劳动关系的,劳动者就可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资,劳动者可以从入职第二个月开始要求用人单位
支付未
签...
不给未成年发工资
如何处理
答:
法律分析:16周岁以上不满18周岁视为完全民事行为能力人,签订劳动合同也是有效的。如果用人单位
不给未成年工资
,我们可以拿着相关证据去劳动监察队进行投诉处理,也可以到劳动局申请劳动仲裁处理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动...
未成年打工
老板
不发工资
怎么办
答:
未成年上班老板
不发工资
的,你可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果,可以申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。另外用人单位非法招用未满十六周岁的
未成年人
的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款。情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。《中华...
16岁暑假工,公司规定未满一个月
不发工资
,中途辞职不结算工资,请问合法...
答:
中途辞职不结算工资不合法,公司规定未满一个月
不发工资
的规定也是不合法的。劳动者从入职第一天起就有工资,劳动者和用人单位建立劳动关系,只要劳动者依法付出劳动了,用人单位就应当支付工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所...
未满十八岁
打工
老板
不给工资
怎么办
答:
未满十八岁
打工
老板
不给工资
的解决方法如下:1. 向当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;2. 到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,支付工资;3. 如果有欠条,可以直接起诉到法院,支付欠条里的工资数额。
未成年
劳动权益保护的法律规定:1、《中华人民共和国劳动法》规定,禁止用人单位...
厂家雇佣
未成年
学生还
不给工资
怎么举报
答:
法律分析:厂家雇佣未成年学生还
不给工资
,劳动者或其家属可以去当地劳动局行政部门投诉。用人单位非法招用童工的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的
未成年人
,必须遵守国家有关规定。法律依据:《中华人民共和国劳动...
未成年
被开除
不给工资
怎么办
答:
法律依据:《
工资支付
暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒
不支付
劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低...
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