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校招劳务派遣怎么看
校招怎么
分辨单位直招还是
劳务派遣
劳务派遣的岗位要不要去
答:
三、查看招聘信息与个人所获得信息是否一致一般劳务派遣公司属于委托招聘
,所以对单位情况可能并不是很了解,如果你对某个公司比较有意向,就要仔细询问公司的具体情况,再去网络查找相关信息进行比对,如果出入较大肯定是劳务派遣无疑了。还有就是薪资招聘信息上写的和实际差别很大,一般正规的公司是不会这样...
劳务派遣
是骗局吗?你
怎么看
?
答:
4.补充一点在原单位聘用有十多年工龄的老员工,单位领导可以毫不知廉耻告知聘用人员在转入第三方
劳务派遣
公司后清零,以解决下岗职工再就业为由拒付工龄补偿金,要想继续在原单位派遣工作必须上交自愿辞职信,派遣工因害怕被解聘丢掉工作,只能忍气吞声不敢轻易状告用人单位。综上所述,劳务派遣人员成为用人单位残酷压榨的对...
通过
校园招聘
,却成为了
劳务派遣
人员,大学生有哪些需要注意的?_百度...
答:
校园招聘
也是有可能是
劳务派遣
人员的,不过只是作为一个过渡。当碰到这样的情况,那最好咨询一下企业的人事部门和学校的师兄师姐,了解具体的情况。如果待遇上没有区别,并且企业承诺后面可以转正重新签订合同,那就没有关系。但是,如果真的招聘的是普通的劳务派遣人员,那么最好的选择放弃这份工作,继续去...
劳务派遣
和
校招
的区别?
答:
校招
的可以签订三方协议,档案直接进入企业,有的可以解决户口。
劳务派遣
大多解决不了户口(也有些机关单位和很牛的企业为了招聘人才,虽然签订的是劳务派遣协议,但是解决户口。)
银行
校招
“正式员工”和“
劳务派遣
制”有什么不一样呢?
答:
银行
校招
“正式员工”和“
劳务派遣
”员工用工主体不一样 正式员工与银行直接签订劳动合同 而劳务派遣员工与劳务公司签订劳动合同后,再由劳务公司派遣到银行去工作 身份不一样,造成工资待遇、福利一系列后续都会不一样
汉口银行
校招
进去却是
劳务派遣
,我到底该不该签?
答:
正式工和
劳务派遣
的待遇肯定有差别,除了工资上的差别,最大的差别应该是五险一金。先看银行实际给你的待遇,如果工资水平比你所有能从事的工作都高的话,就不用想了,直接去。如果工资水平超过平均值,可以先去坐着,如果3年内没有转正的消息,就考虑辞职换工作。如果工资水平低于平均值,慎重考虑吧,...
大学生
校招
要以
劳务派遣
身份入职,适不适合签呢?
答:
比如你在工作的地方被要求加班了,这个时候到底是
劳务派遣
公司支付你加班费还是真正工作的公司支付你加班费。一旦当你遭遇到这种劳动纠纷,往往劳务派遣公司和客户就会把你都推出去。另外你要想一下,一个公司连自己的业务都没有,就靠给其他公司提供人作为收入,这样的公司本身也不会有很好的发展。
应届生该不该签
劳务派遣
答:
因此,应届生签
劳务派遣
需要谨慎,要看具体情况。如果选择参加劳务派遣,最好选择稳定、正规的用人单位签订劳动合同,并注意扣除项目、福利待遇和解除合同手续等方面的内容。应届生签劳务派遣后,
如何
维护自己的权益?如果发现用人单位没有按照合同约定支付工资、未正常缴纳社保等问题,应届生可以通过与用人单位...
银行春招招的不是正式工吗,说是
劳务派遣
,什么意思啊?
答:
一般通过
校招
途径进入银行的大部分都是正式工,但是也存在
劳务派遣
工,所以在看招聘简章时注意岗位性质。劳务派遣是指你与劳务派遣公司签订劳动合同,并不属于银行系统编制内,且无法晋升。同时,工资福利待遇较正式工低。
银行
校招
中劳动合同制和
劳务派遣
制有什么区别?
答:
目前,银行系统的
校园招聘
存在两种用工制度:一类是劳动合同制,一类是
劳务派遣
制。这两类分属于不同的用工方式,在工资、福利及待遇方面会存在一些差异。劳动合同制员工是和银行直接建立劳动关系并签订,劳动合同的员工,就是大家平时所说的正式工,大家比较有疑问的“定向招聘”也属于正式工,因为定向招聘...
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