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每个月都延迟发工资怎么办
老板
每个月都
不按时
发工资怎么办
答:
一、与老板进行沟通
员工可以尝试与老板进行面对面的沟通
,了解工资发放延迟的具体原因。有时候,工资发放延迟可能是由于公司的财务状况暂时紧张或者其他客观原因造成的。通过沟通,员工可以了解实际情况,并尝试与老板达成一个合理的解决方案。二、
提出书面申请
如果与老板的沟通没有取得满意的结果,员工可以提...
公司
每个月都推迟发工资怎么办
答:
公司经常延迟发工资的解决办法如下:
1、当事人可以向劳动保障行政部门、劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令限期支付
,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准是应付金额百分之五十以上百分之一百以下,投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据;2、当事人可以以未按时足额发放工资为由...
公司
每月都延迟发工资
合法吗
答:
法律分析:可以协商
。无法协商的,建议委托律师搜集相关证据,向当地劳动监察部门投诉,也可以向当地劳动仲裁机构
申请劳动仲裁
,对仲裁结果不服的,及时向人民法院起诉,最大限度的维护你的合法权益。但是,如果用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,
可暂时延期支付劳动者工资
,...
每个月都延迟发工资怎么办
答:
法律分析:职工可以先与公司协商处理
,协商不成的,可以向当地劳动监察部门投诉,或
申请劳动仲裁
和诉讼等途径来维护自己的合法权益。具体何种方式最为有效管辖还是要看当事人个人的意愿。可以申请调解、仲裁和诉讼等途径来维护自己的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按...
公司总是
推迟发工资怎么办
答:
如果用工单位无正当理由延期支付劳动者工资,并在劳动者提出抗议后仍不按时支付劳动者的工资,
那么劳动者可以向劳动监察部门进行投诉
,如果投诉还没得到合理的处理,那么劳动者可以直接到当地劳动行政部门
申请劳动仲裁
。另外,根据我国劳动合同法相关规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以以此为由...
合同写每个月十号
发工资
到时公司
每个月都
拖到十五号发 可以仲裁吗?
答:
可以,给劳动监察大队打电话举报12333,
也可以申请劳动仲裁
,需要准备的资料:1.把和单位有雇佣关系的证据收集好,工牌、钉钉打卡信息,2.考勤明细,干了具体多长时间,方便计算工资,3.工资标准,或者单位同一岗位工资,或者银行工资打卡流水工资条等。在这期间一切与用人单位沟通的最好都录音!劳动仲裁和...
公司
每个月工资延迟
一
个月发
合理吗
答:
第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,
向劳动者及时足额支付劳动报酬
。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
工资每个月都迟发怎么办
?
答:
如果工资
每个月都迟发
,这样的情况显然是不合法的。你可以首先找公司的人事或财务相关人员了解具体情况,询问
迟发工资
的原因。如果公司存在经济困难等原因,你可以和公司协商延迟一段时间发放工资。但如果公司只是故意拖延
工资发放
,这显然不能被接受。和公司开展沟通,让公司在合理的时间内发放工资。口头协商...
公司
每个月都推迟发工资怎么办
答:
分为两种情况:1、无故拖欠
工资
,员工可以提出离职,并要求支付赔偿金,另也可以向当地劳动部门投诉。2、符合法律规定公司出现拖欠工资的情形,这种情况公司并不违法,员工个人只能选择接受或者可以提出离职,但没有赔偿金。法律依据:对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定 (劳部发〔1995〕226号)第...
公司
延迟发工资怎么办
?
答:
关于公司
延迟发工资
,如果未及时支付工资,有两
个
途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局 劳动监察投诉 ;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果 未签订劳动合同 ,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的...
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