工资每个月都迟发怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

如果工资每个月都迟发，这样的情况显然是不合法的。你可以首先找公司的人事或财务相关人员了解具体情况，询问迟发工资的原因。如果公司存在经济困难等原因，你可以和公司协商延迟一段时间发放工资。但如果公司只是故意拖延工资发放，这显然不能被接受。和公司开展沟通，让公司在合理的时间内发放工资。口头协商不行的话，可以将协商要点写成书面文件，以保留证据。

Answer 2

以下是解决公司拖欠工资的方法：
1. 向法律部门或监管机构投诉，要求监管机构责令公司支付未付的工资，如果公司逾期未付，则可以要求加付赔偿金，标准为应付金额的五十%至一百%。在投诉时，应提供个人身份证的复印件和证明拖欠工资的证据。
2. 以未能充分支付工资为由，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁状。在申请仲裁时，申请人必须提交两份书面仲裁申请书、证据清单和相应证据材料，证据材料包括劳动合同、工资单和身份证的复印件。如果希望维护工作关系，则只需请求支付工资。提出仲裁申请的一方必须在争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请书。如果出现劳动报酬争议，劳动者可以在劳动关系存续期内申请仲裁，不受一年仲裁时效期间的限制。

Answer 3

没办法，很多仲裁案例，只要在应发当月发掉，就不会追究了。例如6月份发5月的工资，约定是每月10号发，但每月都拖到30号发。
所以就赶紧找下家，跳槽吧。