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每天工作不超过八小时
国家实行劳动者
每日工作
时间
不超过
( )
小时
、平均每周工作时间不超过...
答:
法律分析: 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过...
...
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
,平均每周工作时间不超过...
答:
【答案】:C 在工作时间标准上,《劳动法》规定,
国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时, 平均每周工作时间不超过44小时
。
劳动法规定
一天
最多
工作
多少
小时
答:
劳动法规定一天最多工作8小时.法律的具体规定是正常工资每日不超过8小时
,加班每日不超过3小时,因此每日合计不超过11个小时,但也不是天天都可以加班3个小时,因为劳动法同时规定每个月加班不超过36个小时,即最多12天里可以每天上班11个小时。而如果存在加班的,则应该依法进行加班费的给予。《中华人民...
劳动法规定
工作
时间
不超过
多少
小时
答:
一、《中华人民共和国劳动法》
规定工作时间不超过多少小时1、劳动者每天的工作时间不超过八个小时,每周工作时间不能超过四十四个小时
。如果用人单位安排劳动者延长其工作时间超过了八个小时的,用人单位应该向劳动者支付其不低于正常工资的百分之一百五十的薪资报酬,也就是支付劳动者一点五倍的加班工资。2...
劳动法关于解决企事业用人单位
工作
时间
超过8小时
的规定
答:
标准工作时间原则上为每天工作八小时,每周的工作时间最长不超过四十四小时
。法定休假日安排工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法律分析劳动者是有休息的权利的,实际上就是相关法律规定的休息权。因为如果用人单位...
劳动法
一天上班不
得
超过
几个
小时
答:
劳动法
一天上班不
得超过八个小时。根据法律规定,劳动者每日工作时间
不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时。而在保障劳动者身体健康的条件下单位延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。国家通过促进经济和社会发展,创造就业条件,扩大就业机会。国家鼓励企业、事业组织、社会...
按劳动法规定正常
工作
日
没
上够
8小时
怎么算
答:
根据相关法律规定,
每天工作不
能
超过八小时
。法律分析工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定,或由集体合同或劳动合同直接规定。劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约定,要承担相应的法律责任。休息时间是在八小时以外劳动者自由支配...
上班超过八小时
违反劳动法吗
答:
根据劳动法的相关规定,国家实行八小时工作制度,即劳动者
每天工作
时间不得
超过八小时
,每周工作时间不得超过四十四小时,这是标准工时。但是,由于生产、工作等需要,用工单位在征得工会同意的前提下须与劳动者协商延长工作时间,即加班。但是加班也不是无限制的延长工作时间,用工单位要根据劳动者的身体状况...
劳动法中的
八小时
是如何规定的
答:
劳动法规定的
每日工作不超过八小时
以及企业计算每日正常工作的时间,均以劳动者上班到岗时间和下班离岗时间为计算,如此时间段中有休息时间,休息时间应刨除。法律分析根据标准工时制的规定,工作时间比较固定,且延长工作时间有明确严格的限制条件。这类工时制度是以标准工时制为基础,以一定的期限为周期,...
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
平均每周工作时间不超过几小...
答:
法律主观:劳动者
每天
的
工作
时间一般不能
超过8小时
、平均每周不能超过44小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。企业应生产特点不能做到的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般
每日不
得超过1小时。法律客观:《...
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