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没有交社保如何赔偿
公司
没有
给我
交社保
能拿到
赔偿
吗
答:
在发现公司未为你缴纳社保后,
你应当首先与公司进行协商,要求公司补缴社保并支付相应的赔偿
。如果公司拒绝履行义务,你可以向当地劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁,甚至向法院提起诉讼。在维权过程中,你需要准备相关的证据,如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等,以证明公司未为你缴纳社保的事实。同时,...
干了3年没
买社保怎么赔偿
答:
入职三年没有缴纳社保劳动者可以依法解除合同,并且要求公司补缴社保以及给经济补偿金
。按照相关法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。所以入职三年可以拿到三个月工资标准的补偿金,如果用人单位不同意,可以向劳动保障部门以及社会保险费征收机构投诉。一...
公司没
买社保怎么赔偿
答:
法律分析:根据我国相关法律规定,
对于公司没有给员工买社保的情形,是没有赔偿的
,但是劳动者因为没有交社保的情形辞职的,其用人单位是需要给予其劳动者相应的补偿的。其经济补偿标准按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六...
工作一年
没有交社保
该
怎么赔偿
答:
1、支付每满一年给予一个月的经济补偿
。
2、补交存在劳动关系期间的社保
。3、如果为未签劳动合同,
应支付最多12月的双倍工资
。(注意有一年的时效)经济补偿的计算标准应根据劳动合同法相关规定计算。具体计算方法为:(1)经济补偿按劳动者在本单位工作的年,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
企业没
交社保如何赔偿
答:
未依法为劳动者缴纳社会保险费,
用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的
;《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。 一、企业没交社保如何赔偿 未依法为劳动者缴纳社会保险费,用人单位...
没
交社保
工伤
赔偿怎么
办
答:
法律分析:用人单位
没有买社保
的,由单位支付全部工伤
赔偿
。先申请工伤认定,认定为工伤后,做劳动能力鉴定,再根据伤残等级计算赔偿金额。可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等诸多项目,各项计算方法不同。法律依据:《工伤保险条例》第六十六条 无...
没有交社保
公司
怎么赔偿
答:
如果员工发现公司
没有
为其
交纳社保
,可以向公司提出要求
赔偿
的请求。具体的赔偿方式和金额,需要根据实际情况和相关法律法规来确定。一般来说,员工可以要求公司补缴社保费用,并支付相应的滞纳金和利息。如果公司拒绝赔偿或无法联系到公司,员工可以向相关部门投诉或寻求法律援助。四、公司的赔偿责任 根据相关...
用人单位
没有
给员工
买社保怎么赔偿
答:
【法律分析】:企业不给员工
买社保
的赔偿:赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。承担基本养老保险有关的罚款等费用。
赔偿给
劳动者造成的其它费用。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 ...
工作一年
没有交社保
该
怎么赔偿
答:
法律分析:法律分析:单位未按时
缴纳社保
,可以要求单位补缴工作期间的社保。
没有
双倍工资的
赔偿
。根据相关法律规定,用人单位未按时足额
缴纳社会保险
费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下...
如果公司
没有
给员工
交社保
,
如何
补偿,如果公司提出
赔偿
偿,赔偿金额计 ...
答:
公司如果未依法
缴纳社会保险
的可以要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,支付一个月;不满六个月的,支付半个月。法律分析劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
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