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没有发工资去劳动局告有用吗
...拖欠农民工
工资
,写了欠条不按时给,
去劳动局有用
?
答:
有用的。你应该去上
劳动局
好好问一问你们的欠条时间。工作的合同。你去咨询一下,问一问这个事怎么处理?这样你心里不是有个数,明白吗?
老板不
发工资去劳动局告
。 工资双倍吗?
答:
老板不
发工资去劳动局
申请仲裁,可以肯定的是合理的劳务支出或者工资都可以正常的要回,至于理赔是否一双百或者300或者以其他的形式进行补偿,是要根据实际的情况,单独进行核算和沟通的,并不一定就是双倍。
小时工自离不
发工资找劳动局有用吗
答:
一、自离不
发工资找劳动局有用吗
如果劳动者自离不发工资的话,劳动者找劳动局当然是有用的。如果单位不发工资的话,那么劳动者可以拨打相关的电话去投诉用人单位,劳动者也可以到劳动局的监察部门去投诉用人单位。劳动局一般都会受理的,如果投诉
没有
效果,你可以搜集证据申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还...
公司
没有
和员工签定合同,又压
工资
不给,
到劳动局告有用吗
?
答:
告劳动局
肯定是有用的,因为公司已经违反了劳动法的相关规定,首先单位必须给员工签订相应的劳动合同,其次公司也有义务和责任,按时给员工
发放工资
,所以企业压着工资
没有
给,这其实是变相对劳动者的一种压榨和剥削,遇到这种情况不要选择忍气吞声,如果你一直容忍,那么企业可能会变本加厉,又会再次压着...
离职后,公司不
发工资
,
去告劳动局有用吗
?
答:
公司不
发工资
,您
告劳动局
肯定
没用
,又不是劳动局欠你的钱,你只需去当地的劳动仲裁部门申请仲裁就可以解决。
离职后,公司不
发工资
,
去告劳动局有用吗
?
答:
(二)低于当地最低
工资
标准支付
劳动
者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。我国刑法第二百七十六条之一规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍...
有劳动合同不
发工资去劳动局有用
么
答:
(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
劳动局
现在全称为人力资源和社会保障局,属于国家机关的组成部门。人力资源和社会保障局主要职责:(一)贯彻执行国家、省、市有关人力资源和社会保障事业发展的法律、法规、和政策;起草有关地方性法规、...
老板拖欠我四个月
工资
,九个月
没发
了,16号
去劳动局告
了,现在老板跟我说...
答:
这个情况,
去劳动局告
是应该的是对的,按照国家政府的法律规定来办理拖欠
工资
的事,能顺利拿回属于自己的工资。老板已经拖欠你的四个月的工资(也许有一万或者更多),拖延时间九个月没发给你,老板这样的做法其实就是一拖再拖,为难人,很可能不想好好的给付,现在又跟你说去谈,事到如今已经晚了,不...
老板不
发工资
的情况,
告
上
劳动局有用吗
?
答:
一、如果你是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付
工资
:1、你
可以到
当地
劳动局
劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求...
试用期期间离职,但是老板说
没有工资
,然后
去劳动局
投诉,投诉完后劳动...
答:
试用期需要支付
工资
且有法律规定标准,不支付工资是违法侵权行为。投诉后会调查处理,如果存在克扣、欠付、无理拒付行为,会责令其支付,也可以辅以行政处罚。《
劳动
合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最...
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