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没有转正多长时间可以走
试用期签
了
一份协议合同,现在试用期已满。还
没有
通知我
转正
或者辞退。现...
答:
试用期签
了
一份协议合同,就是合同书 ,你把合同书的内容发来 我看是否有违法的情形。你可辞职 法律依据 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以
解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
...在九江的一家国企工作
了
一段
时间
,但是还
没有转正
,现在辞职了,_百度...
答:
劳动者离职或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后
可以
立即走人
不
需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动...
工作三个月未签劳动合同未
转正
自行离职
答:
法律主观:最好先和单位协商一下,如果他不同意,而你要走的意志又比较坚定,你就
可以
随时走,不过为了保险起见,要保留一些 证据 。 公司和你
没有
签订劳动合同 ,你可以提出 辞职报告 随时走人,公司
不能
以此扣押 工资 ,应结清所有 拖欠工资 以及 加班工资 。如果公司没有缴纳 社保 ,还要补交从...
不
签
转正
是不是
可以
直接走
了
答:
法律分析:第一,是否
可以走
。试用期提前三天通知即可解除合同。记住要留存证据。比如书面通知,要求写收条;或者书面通知时拍照;或者发电子邮件给企业法定代表人或者人力资源主管,要求回执。等等。第二,试用期合同是通知解除,不需要公司同意。第三,同事工资无关。
不给
发工资,可以申请劳动仲裁。要整理...
我干
了
一个多月,辞职
不
干了,
没转正
辞职
时间
是3-5天,我提前三天走人,公...
答:
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并
可
责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒
不
支付劳动者延长工作
时间
工资的;(三)低于当地最低工资...
司机三个月试用期工作两个多月未
转正多久
才能辞职,
没有
签订合同,老板说...
答:
试用期一般是3天,你
可以
问一下你老板什么叫试用期,工资跟正式的一样么?有5金一险么?有合同么?全都有的话就一个月。
没有
的话就3天结帐工资走人。你
不
想走就另说!
我试用期两个月
没转正
!我想当天辞职当天走,这个有什么风险吗?_百度...
答:
《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,
可以
解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动...
您好,请问一下,我在这边工作
了
两个月,还未
转正
,未签合同和任何社保,我...
答:
没有
签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,如果解除劳动关系,还应支付经济补偿。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少
时间
,
可以
用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼时由用人单位出具,因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明...
过
了
试用期
没转正
没签合同 辞职 工资怎么发放
视频时间 01:32
...超过实习期三个月后如果我
没走转正
流程,都
可以
随时提前三天离职吗...
答:
试用期提前三天通知用人单位
可以
解除劳动合同,实习期和试用期
不
同,看合同怎么写的
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