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没有转正多长时间可以走
签
了
劳动合同未
转正
可否离职
答:
一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后
可以
立即走人
不
需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、
没有
提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
工作
没有转正
的的话怎么提交辞职报告
答:
你想辞职,只需要提前30天以书面形式向用人单位递交辞职的通知,
不
需要征得用人单位的同意。你继续上班满30天,次日就
可以
向用人单位提出办理辞职的手续,用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条),同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条),
给
你出具辞职证明,否则用人单位就是违法。
我在公司已经做
了
4个多月了,还
没转正
。准备转正中,现在我
不
想做了...
答:
很多公司规定没满试用期辞职只需要提前1个星期
不
知道你的公司是不是这样的 不过你最好提前一个月和公司说让自己做好准备也 让公司好准备 不然说走就走你是老板你也不会让员工走的不是么? 只要正常辞职又没签什么合同的公司是会全部给工资的 如果要扣1 2百也是正常的 一些小公司都有什么...
平安保险刚下代码,
没有转正
,
可以
随时离职吗
答:
一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后
可以
立即走人
不
需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、
没有
提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
试用期到
了不
想
转正可以
直接走吗
答:
法律主观:由于网络的飞速发展,信息传播越来越广泛,当人们在生活、工作中遇到不懂的问题,只需要在网上就能学习了解,今天 小编就给大家来讲解关于 试用期 过了
不给转正
如何办方面的内容,希望
可以
让大家清楚这方面的内容,下面我们一起来看看吧。 一、 试用期规定 根据《中华人民共和国 劳动法 》的...
试用期到
了不
想
转正可以
直接走吗
答:
法律主观:由于网络的飞速发展,信息传播越来越广泛,当人们在生活、工作中遇到不懂的问题,只需要在网上就能学习了解,今天 小编就给大家来讲解关于 试用期 过了
不给转正
如何办方面的内容,希望
可以
让大家清楚这方面的内容,下面我们一起来看看吧。 一、 试用期规定 根据《中华人民共和国 劳动法 》的...
我是实习生和公司签
了
劳务合同
转正
之后离职是
不
是要一个月才能走?
答:
要是
没有转正
呢,应该是一个多星期就
可以
的,要是转正的话,一般的公司都是提出离职申请后一个 月才能走的,有些小公司或是你所在岗位不缺人的情况下,也不用等一个月,十几天就行的,具体的要看你们公司的制度,建议你详细问下公司行政人员 ...
工作三个月未签劳动合同未
转正
自行离职
答:
法律主观:最好先和单位协商一下,如果他不同意,而你要走的意志又比较坚定,你就
可以
随时走,不过为了保险起见,要保留一些 证据 。 公司和你
没有
签订劳动合同 ,你可以提出 辞职报告 随时走人,公司
不能
以此扣押 工资 ,应结清所有 拖欠工资 以及 加班工资 。如果公司没有缴纳 社保 ,还要补交从...
试用期六个月,三个月工资先
转正
,但是未走内部转正流程,离职需提前几...
答:
你
可以
随时提出辞职并离开公司。理由:公司
没有
按照规定“然后满6个月后,要走一个内部oa
转正
申请流程”,因为你已工作了七个多月,他们还没有给你办理正式手续。如果
不
是因为有这一点,你就得按照通用的规定:“提前三十天提出申请”。当然,你在离开前还是要与公司谈一下,等他们安排好接手的人员,...
试用期
不转正可以
直接走吗
答:
法律主观:劳动合同法 规定用人单位和员工只能约定一次试用期你公司现在显然是 违反劳动合同法 了 不管公司是什么态度只要过
了转正
期你现在已经进入转正期了如果你现在想离职的话
可以
根据劳动合同法向公司提出要求因为公司违法在先提出辞职并多支付你半月工资作为补偿 如果试用期过后一个月仍然
没有
和你 签订...
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