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没签合同辞职扣工资怎么办
劳动法
没签合同辞职
老板克扣
工资怎么办
答:
法律分析:
没签合同
老板存在违法行为,你可向当地劳动监察部门举报或者申请仲裁。未签劳动合同,你可以依据劳动合同法第八十二条,要求单位支付双倍工资经济补偿;如果老板
扣工资
是违法的,有权要求单位支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向...
未签订
劳动
合同辞职扣工资怎么办
?
答:
一、
未签订
劳动
合同辞职扣工资怎么办
?老板存在违法行为,你可向当地劳动监察部门举报或者申请仲裁。1、未签劳动合同,你可以依据劳动合同法第八十二条,要求单位支付双倍工资经济补偿;2、根据《劳动合同法》第三十七条你在提前30日书面通知单位,可以解除劳动合同并且无须赔偿;3、如未足付工资违法,根据《...
没签合同辞职
被
扣工资怎么办
答:
法律分析:
辞职
被
扣工资
的,你可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉
没有
效果,可以申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动
合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华...
没签
劳动
合同辞职
后
扣工资怎么办
答:
一、
没签
劳动
合同辞职
后
扣工资怎么办
?老板存在违法行为,劳动者可向当地劳动监察部门举报或者申请仲裁。1、
未签
劳动合同,劳动者可以要求单位支付双倍工资经济补偿;2、劳动者在提前30日书面通知单位,可以解除劳动合同并且无须赔偿;3、如未足付工资违法,劳动者有权要求单位支付经济补偿;4、如未交社保,...
没签
劳动
合同辞职
后
扣工资
合法吗?
答:
一、
没签
劳动
合同辞职
后
扣工资
合法吗?不合法,只要员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。员工私自离岗是属于严重违纪行为,单位是可以以此辞退员工,并且扣除员工部分奖励性待遇作为处罚。但是员工本人的工资单位是需要支付的。但是如果员工存在给单位造成直接经济损失的行为,单位是可以扣员工工资的,...
劳动法
没签合同辞职
老板克扣
工资怎么办
?
答:
是劳动
合同
法规定,用人单位
没有
与员工签订劳动合同,是要支付双倍
工资
赔偿。单位拒绝赔偿的,可以反映到就业局解决。
超市上班
没签合同辞职
了扣一个月
工资
答:
法律主观:上班一个月
没签合同
,也没给
工资
的,劳动者可以通过协商、向劳动行政部门举报、申请调解、仲裁、或者提起诉讼的方式来要回工资。如果超过一个月
未签合同
的,劳动者还可以要求每月的双倍工资的赔偿。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得...
我
没签合同
没提前一月
辞职
单位要扣一月
工资
合法吗?
答:
【法律分析】公司不但
扣工资
不合法,而且公司没和当事人签劳动合同也是违法的。公司
不签
劳动合同的违法行为,符合相关法律规定的情形,所以当事人不用提前一个月通知单位是完全合法的。如公司一直
没有签合同
,也是违法的,可以要求公司支付
未签订
书面劳动合同的双倍工资。 如果是劳动者提出
辞职
,可要求单位...
没签
劳动
合同
被辞退克扣
工资
在哪里投诉
答:
“造成劳动者
工资
收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入25%的赔偿费用”等,根据上述有关规定,用人单位即使
未
与劳动者
签定合同
,也
不
能任意扣发劳动者工资。二、克扣工资举报需要什么证据? 克扣工资所需要的证据,包括劳动合同、工资单、...
...
辞职
要
扣工资
,还要等他找到人,我们
没有
签劳动
合同
答:
只要证明双方之间劳动关系的,劳动者就可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其
未签订
劳动
合同
的双倍
工资
,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)以及被克扣的工资,从劳动者
离职
开始算,劳动仲裁时效为一年!如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和...
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