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没签合同辞职扣工资怎么办
没签
劳动
合同辞职
被
扣工资
答:
法律分析:未签订劳动合同辞职扣工资向当地劳动监察部门举报或者申请仲裁
;。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动...
没签合同
自己
离职扣工资怎么办
答:
没签合同自己离职扣工资的解决方法如下:1. 向用人单位提出支付未签订书面劳动合同的双倍工资
。2. 如果用人单位拒绝支付,
可以向当地劳动监察大队投诉
。3. 若投诉无效,
可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
。4. 仲裁不支持的情况下,可以向人民法院提起诉讼。劳动合同的法律效力:1、签订劳动合同的重要性:劳动...
没签合同辞职
被
扣工资怎么办
答:
法律分析:没签合同辞职被扣工资存在违法行为,
可向当地劳动监察部门举报或者申请仲裁
。1、未签劳动合同,依据劳动合同法相关规定
可以要求单位支付双倍工资经济补偿
;2、根据劳动合同法规定可提前30日书面通知单位,解除劳动合同并且无须赔偿;3、如未足付工资违法,根据劳动合同法的规定,有权要求单位支付经济...
新劳动法
没签
劳动
合同辞职
后
扣工资怎么办
答:
法律分析:没签劳动合同辞职后扣工资可向当地劳动监察部门举报或者申请仲裁
;用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
未签订
劳动
合同辞职扣工资怎么办
未签订劳动合同辞职工资怎么算
答:
未签订劳动合同辞职扣工资的,
劳动者可向当地劳动监察部门举报或者申请仲裁,对裁决结果不服的,可以向人民法院提起诉讼
。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,
可以向调解组织申请调解
;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后...
未签合同辞职
后老板
扣工资
该
怎么
处理
答:
法律分析:老板
扣工资
的处理方式是先与老板协商,协商不成,到劳动监察大队举报,对处理不服,到劳动仲裁庭申请仲裁;仲裁不服的可以依法提起诉讼。
没有
签劳动
合同
超过一个月不满一年的未订立合同的,支付双倍工资。超过一年的,视为订立无固定期限劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条...
劳动法
没签合同辞职
老板克扣
工资怎么办
答:
法律分析:没签合同老板存在违法行为,
你可向当地劳动监察部门举报或者申请仲裁
。未签劳动合同,你可以依据劳动合同法第八十二条,要求单位支付双倍工资经济补偿;如果老板扣工资是违法的,有权要求单位支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向...
无劳动
合同
但是我要
辞职
老板就要扣我一半
工资
,我该
怎么
投诉
答:
无劳动合同员工要辞职老板要扣员工一半工资,老板存在违法行为,
可向当地劳动监察部门举报或者申请仲裁
。法律分析员工申请劳动仲裁需要提交下列材料:1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供);2、申请人身份证明及复印件;3、有委托代理人的,需当面签定并提交授权委托书,...
没签合同辞职
被
扣工资怎么办
答:
法律分析:
辞职
被
扣工资
的,你可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉
没有
效果,可以申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动
合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华...
辞职没签
任何
合同
老板克扣
工资怎么办
答:
法律分析:公司拖欠
工资
可以采取以下几种方式解决:首先,先去找公司领导进行协商,索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠,问清楚拖欠的原因,如果是因为公司暂时周转
不
开,此时让公司出具一张欠条。其次,如果与公司协商无果,那么就去当地的劳动监察部门进行投诉,让劳动监察大队进行处理,一般问题到这里就可以...
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