33问答网
所有问题
当前搜索:
离职后乱扣工资没签合同
离职后乱扣工资没签合同
答:
法律分析:老板存在违法行为,你可向当地劳动监察部门举报或者申请仲裁
。未签劳动合同,可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条,要求单位支付双倍工资经济补偿;如未足付工资违法,根据《劳动合同法》的四十六条,你有权要求单位支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下...
没签
劳动
合同
直接
离职扣工资
合法嘛
答:
法律分析:没签劳动合同辞职后扣工资显然是不合法的
,我国法律上明确规定了用人单位不得以任何名义扣除劳动者的工资待遇,不管有没有签订劳动合同都是不可以扣除的,具体情况下应当结合实际来进行认定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚...
离职后
老板克扣
工资
,
没有签劳动合同
答:
法律分析:申请劳动仲裁
。劳动者应当寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明,如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或...
没签合同
自己
离职扣工资
怎么办
答:
1. 向用人单位提出支付未签订书面劳动合同的双倍工资
。2. 如果用人单位拒绝支付,
可以向当地劳动监察大队投诉
。3. 若投诉无效,
可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
。4. 仲裁不支持的情况下,可以向人民法院提起诉讼。劳动合同的法律效力:1、签订劳动合同的重要性:劳动合同是明确雇员与雇主之间权利、义务的法...
没有签订
劳动
合同
老板
乱扣工资
怎么办
答:
用人单位拖欠或克扣工资,
劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉
。一、没有签订劳动合同老板乱扣工资怎么办用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者突然辞职,用人单位是不能克扣其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位...
没签
劳动
合同辞职后扣工资
合法吗?
答:
一、
没签
劳动
合同辞职后扣工资
合法吗?不合法,只要员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。员工私自离岗是属于严重违纪行为,单位是可以以此辞退员工,并且扣除员工部分奖励性待遇作为处罚。但是员工本人的工资单位是需要支付的。但是如果员工存在给单位造成直接经济损失的行为,单位是可以扣员工工资的,...
做
了
一个多月
辞职
,没有劳动
合同
老板给扣了三千
工资
怎么办?
答:
做了一个多月,首先没有签订劳动合约就已经是违法的行为了,如果没有签订劳动合约,那么劳动者只需要证明自己和用人单位有劳动关系的证据,然后
申请劳动仲裁
要求用人单位对劳动者进行一定的补偿和支付自己应得那一部分工资即可。法律分析没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付劳动者双倍工资,补交社保...
填
了
入职报告
没签
劳动
合同
正常
离职
,但是
工资
被扣了
答:
律师解析 在公司入职时
没签合同
,
辞职
时公司
乱扣工资
的,劳动者可以依法通过申请调解、仲裁、提起诉讼、或者协商等方式来要回其工资。 如果公司自用工之日起超过一个月未与劳动者签合同的,劳动者还可以要求公司向其支付至多不超过十一个月的每月双倍工资。法律依据 《中华人民共和国劳动法》第五...
没签
劳动
合同
走
了扣工资
怎么维权?
答:
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。员工入职后,一直没签劳动合同,可以随时向单位提出辞职,不用履行告知义务,如果存在用人单位克扣工资的情况,员工可以去仲裁机构
申请劳动仲裁
...
没签
劳动
合同辞职后扣工资
怎么办
答:
一、
没签
劳动
合同辞职后扣工资
怎么办?老板存在违法行为,劳动者可向当地劳动监察部门举报或者申请仲裁。1、
未签
劳动合同,劳动者可以要求单位支付双倍工资经济补偿;2、劳动者在提前30日书面通知单位,可以解除劳动合同并且无须赔偿;3、如未足付工资违法,劳动者有权要求单位支付经济补偿;4、如未交社保,...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
没签合同自己辞职了怎么赔偿
没签合同一告一个准吗
没签合同自己离职扣一半工资
私人老板真不怕劳动局
私人老板为什么不怕劳动仲裁
没有签合同离职扣工资怎么办
公司离职后乱扣钱怎么办
没签劳动合同乱扣工资
没签劳动合同口头离职扣工资