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离职后乱扣工资没签合同
离职后
公司
乱扣工资
怎么办
视频时间 00:59
没有
签合同离职没
有提前一个月要
扣工资
吗
答:
公司不但
扣工资不
合法,而且公司没和当事人签劳动合同也是违法的。公司
不签
劳动合同的违法行为,符合相关法律规定的情形,所以当事人不用提前一个月通知单位是完全合法的。如公司一直没有
签合同
,也是违法的,可以要求公司支付
未签订
书面劳动合同的双倍工资。 如果是劳动者
提出辞职
,可要求单位支付经济补偿...
离职后
,老板不发
工资
,但是
没有签劳动合同
,怎么办
答:
向劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回
工资
。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动
合同
发生的争议;(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四...
我
没签合同
没提前一月
辞职
单位要扣一月
工资
合法吗?
答:
法律分析公司不但
扣工资不
合法,而且公司没和当事人签劳动合同也是违法的。公司
不签
劳动合同的违法行为,符合相关法律规定的情形,所以当事人不用提前一个月通知单位是完全合法的。如公司一直没有
签合同
,也是违法的,可以要求公司支付
未签订
书面劳动合同的双倍工资。 如果是劳动者
提出辞职
,可要求单位支付...
没签合同
突然
离职
公司有权扣我
工资
吗
答:
法律分析:有权,只要员工付出
了
劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。员工私自离岗是属于严重违纪行为,单位是可以以此辞退员工并且
扣除
员工部分奖励性待遇作为处罚。但是员工本人的
工资
单位是需要支付的。但是如果员工存在给单位造成直接经济损失的行为 单位是可以扣员工工资的,每月最多不得超过总工资的21%。法...
没签合同
自己
离职
不给
工资
怎么办
答:
没签合同辞职
不给
工资
解决具体如下:1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等。2、如果没签订劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。3、对于恶意拖欠工资的行为,除全额支付劳动者...
未签订
劳动
合同
法,想
辞职
不让走,
乱扣工资
答:
如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动
合同
是没有经济补偿的。递交解除劳动合同的通知后,批
不
批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交过
辞职
报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的
工资
找到借口。你提前30天(试用期...
未签合同离职后
找各种理由不给结算
工资
?
答:
未签合同
,
工资
双倍,最多补偿11个月,拖欠工资,到区级劳动监察大队投诉。
没有
签合同
提前
离职扣工资
合法吗
答:
没签合同辞职
随时
离职
是不需要
扣工资
的,劳动者没有与用人单位签订劳动合同的,不构成合法的劳动关系,劳动者可以随时解除劳动关系,并不需要承担任何责任,并且还可以向用人单位要求双倍工资的赔偿。一、在试岗期
不签合同
会有工资么如果
没有签订合同
就开始工作,工作时间超过一个月但是没有满一年的,单位或...
如果
没签
属任何
合同
的情况下,临时工
离职
,公司是否有权利
扣工资
?
答:
如果没有签署任何合同的情况下,临时工
离职
公司当然是没有权利
扣工资
的。虽然没有签署任何合同。但是已经形成
了
劳务关系。所以公司是没有权利以没有
签合同
而
扣除工资
的。如果公司。资扣除工资,这样的行为也是违法的。所以可以向劳动部门或者其他部门进行反映或者投诉的。
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