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没转正有年底双薪吗
公务员
没转正有
第十三个月工资吗?
答:
首先,“第十三个月工资”一般称为“
年底双薪
”,无论考核结果如何,都会发放;而按照考核结果发放的一般称为“年终奖”。《中华人民共和国公务员法》第七十四条第四款规定:“公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金。”第七十八条规定:“任何机关
不
得违反国家规定自行更改公务...
没做满一年
有年终
奖吗
答:
年终
奖
不
是必须满一年才可以有,具体由用人单位规章制度规定,法律无强制性规定。工资水平在经济发展的基础上逐步提高,用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。年终奖指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖个人所得税计...
没有做满一年
十三薪
发多少
答:
对于事业单位的员工,转正不满一年的情况下,通常是不享受第十三个月工资的
。这是因为第十三个月工资通常是基于上一年度的考核结果发放的,而试用期的员工在第一年并未参与单位的考核,因此不会发放第十三个月的工资。发放“13薪”是用人单位为了吸引人才而采取的一项措施,也是企业对员工的一种福利待遇。
入职没满一年
有13薪
么
答:
1. 根据常规劳动法规定,员工在入职
不
满一年的情况下,通常是不具备领取第
十三薪
的资格的。第十三薪一般是指在员工完成一年工作后,额外发放的一个月工资,也被称为
年底双薪
。2. 在实践中,一些公司会在每年第12个月时向员工发放第十三薪,作为对全年工作的奖励。
也有
公司采用12个月为一轮的做法,当...
入职
不
满一年
年底双薪
怎么发
答:
法律没有明确规定用人单位必须发放
年底双薪
,这
不
是一项法定义务。企业如果
没有
明文规定,此前也没有惯例,劳动者就不能强求单位必须发年底双薪。而第十三个月工资的标准是基本工资还是全额工资或者还是奖金,完全要根据企业与员工的约定,或者企业薪酬福利政策的规定来确定。【法律法规】《中华人民共和国劳动...
亚信入职半年
年底有双薪吗
答:
有。亚信科技控股有限公司员工工作三个月即可
转正
,
年底双薪
是会给正式员工发放的,所以入职半年
有
双薪,是一个非常好的公司。
十三薪
是必须入职一年才发吗
答:
月薪3000,工作了3个月到年底,那么年底发放工资为本月工资3000元。事业单位
转正未
满一年不享受十三个月工资。十三个月工资实际上是上一年度的考核合格后发放的工资。而含试用期的第一年是不参与单位考核,所以
没有
第十三个月的工资。发放“
13薪
”是用人单位为了吸引人才时采取的一项有效措施。这是企业对...
年底双薪
要做满一年才
有吗
答:
不
一定,对于年底的双薪,不一定是需要满一年的。但是如果用人单位对于福利待遇作出了明确规定,要求劳动者的工龄必需满一年才符合享受
年底双薪
条件的,应当按照用人单位的规定办理。有的企业规定,员工要拿到年底双薪,必须符合几个条件:员工当年度必须在公司服务期满三个月;发放双薪当日必须仍在公司工作;最...
新入职公务员有第13个月工资吗
答:
至于依据的文件,各个地方人事局出台的文件
不
同,但全国
还没有
听说过哪个地方没有发放
年底双薪
的。国家对公务员的年底双薪是有规定的。中华人民共和国公务员法》第七十四条第四款:“公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金。”第七十八条规定:“任何机关不得违反国家规定自行...
不
满一年
年底双薪
是怎么算的
答:
法律没有明确规定用人单位必须发放
年底双薪
,这
不
是一项法定义务。企业如果
没有
明文规定,此前也没有惯例,劳动者就不能强求单位必须发年底双薪。而第十三个月工资的标准是基本工资还是全额工资或者还是奖金,完全要根据企业与员工的约定,或者企业薪酬福利政策的规定来确定。法律依据:《中华人民共和国劳动法...
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