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法定节假日干活违法吗
公司放假不让员工走 让员工去别的车间无偿
干活
是否
违法
?
答:
如果无偿的话,肯定是违反劳动法的
。其实,放假不让员工走,已经不合理,但现在疫情,很多地方都建议不让流动,所以不让走这点可以理解。但无偿干活肯定不对。
国家
法定节假日
,就发120算不算
违法
了?
答:
国家在法定节假日为你发120元不仅不违法
,而且是给予的福利了,而这种福利是一般单位所没有的。但要是在法定节假日上班了则须要支付三倍工资,否则违法了。如果你的日工资为60元,在正常开工资情况下,另补120元也同样适当。
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法定假日
几天 五一劳动节
法定节假日
有几天
答:
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法定假日
是一天,在五一节当天,法律规定可以和周六周日进行连休,一般五一节与周六周日连休是放假三天。《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,...
法定节假日
单位安排加班
干活
出工伤和工作日出工伤有区别吗?
答:
法定节假日单位安排加班干活出现的工伤和日常工作中的工伤其实是一样的
,只是法定节假日要支付的工资比普通工资要高出三倍。
法定假日
应该算在应出勤内么?
答:
法定假日不应该算在应出勤内,根据《中华人民共和国劳动法》(不包括香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾省的
法定节假日
)第四十条规定:用人单位在元旦,春节,国际劳动节,国庆节,法律、法规规定的其他
休假节日
,应当依法安排劳动者休假。根据《全国年节及纪念日放假办法》第六条 全体公民放假的假日...
农民工可以享受国庆
节日
双休吗?如果没休可以享受
节假日
双工资吗
答:
农民工也是劳动者,受国家法律保护,与其他劳动者法律地位平等。所以在平时加班的,应该在加班时间里享受1.5倍工资待遇;双休日工作的应当享受双倍工资;在
法定假日
工作的,应当享受三倍工资待遇。除了正常的一天8小时工作制外,还有不定时工作制、小时工等形式,这种形式一般有特殊约定,但每周或每月的工作...
国企
法定节假日
加班工资怎么算?
答:
未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 综上所述,在春节,国庆等
法定节假日
,国企安排工人值班加班,需要在发工资的时候一并支付加班工资,法定假日加班的标准是三倍工资,这是最高的,如果在平时周末加班,工人可以拿到双倍工资。工人拿到加班工资后要核对,看是否足额发放。
劳务合同工,也就是兼职工,在国定
假日干活
,有没有三倍工资?
答:
节日
加班的话,必须按三倍工资算。劳务工也是正式工,只不过劳动合同是与第三方劳务中介公司签订的,不属于兼职。
农民工不上班就没钱,
法定假日
为何与农民工无关呢?
答:
法定节假日
是需要放假的,但是却不是必须要放假,一些工厂或者法定节假日依旧需要正常运行的工作单位,需要按照劳动法中的规定,在法定节假日中,给予劳动者三倍工资的待遇,以此保障劳动者在放弃自己休息时所获得的收益。我们回到最初的问题,为什么法定假日和农民工无关呢?一说到农民工,大家...
双休日铲车可以在小区内
干活吗
答:
可以。在对于在居民区施工,国家是有严格规定的,每日18时至次日8时以及
法定节假日
(不含双休日)全天,所以双休日铲车可以在小区内
干活
的。国家规定不得在已交付使用的住宅楼内进行产生噪声的装修作业。在其他时间进行装修作业的,应当采取噪声防治措施,避免干扰他人正常生活。
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