33问答网
所有问题
当前搜索:
法定节假日上班违法吗
法定节假日
强制
上班
是否
违法
答:
法律分析:违法
,法定节假日特指法律规定的特殊假期如国庆,春节等。法定节假日原则上应当给与员工休假,但企业因自身需要需要员工加班的,应当支付不低于当日工资300%的待遇,且法定节假日不得以调休解决,双休日调休除外。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下...
法定节假日
强制
上班
是否
违法
答:
法律分析:根据我国相关法律规定,
对于法定节假日强制上班是违法的
,法定节假日是需要休息的,对于上班的情形,是需要支付三倍工资的。法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日: (一)新年,放假1天(1月1日); (二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三); (三...
法定节假日上班违法吗
答:
1、法定节假日上课不算违法,但是上课属于违规
;2、学生也是中华人民共和国的公民,可以维护自己的权利以及义务,可以向当地教育机构就行投诉。
法定假日上班违法吗
答:
法律分析:公司法定假日不放假违反了劳动法
。法定节假日加班的,用人单位应当按照正常工资标准的三倍支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。
法定节假日上班违法吗
答:
法定节假日上班并不违法
,但用人单位必须遵守相关法律法规。首先,用人单位不能强制员工在法定节假日加班工作。其次,如果因生产经营需要确需延长工作时间,用人单位应与工会和劳动者协商,并确保每日加班时间不超过一小时。特殊情况下,每日加班时间可延长至三小时,但每月总加班时间不得超过三十六小时。如果...
法定节假日上班违法吗
答:
违法
,
法定节假日
特指法律规定的特殊假期如国庆,春节等。法定节假日原则上应当给与员工休假,但企业因自身需要需要员工加班的,应当支付不低于当日工资300%的待遇,且法定节假日不得以调休解决,双休日调休除外。1、用人单位不可以强制员工加班
工作
;2、按规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者...
城管局强迫职工义务
节假日
值班
违法吗
答:
这种行为
违法
。用人单位强迫职工在
法定节假日上班
当然算违法行为,《劳动法》明确规定,法定节假日用人单位需要给职工安排休假,而且在此期间要照常发工资,如果需要职工加班,公司应该跟职工协商,没有紧急情况的,职工也有拒绝加班的权利。《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不...
国家
法定
的
假日违法吗
?
答:
既然是
法定
的假日,那当然是
违法
的。以下是国家制定的
节假日
有关法律条文,你可以了解一下。(1949年12月23日政务院发布 根据1999年9月18日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第一次修订 根据2007年12月14日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二次修订) 法定...
周日要求
上班违法吗
答:
1. 根据《劳动法》,雇主通常不能要求员工在
法定节假日
(包括周日)上班。法定节假日是员工的休息日,原则上不能安排工作。2. 但是,某些行业如医院、交通、陪护等由于工作性质确需在
节假日工作
,这种情况下法律允许例外安排节假日工作,但应给予员工补休或加班费。3. 如果不是必要的生产经营需要,雇主没有...
法定节假日
公司强制
上班违法吗
?
答:
一、
法定节假日
公司强制
上班违法吗
? 法定节假日公司强制上班属于违法的行为。用人单位延长工作时间(即加班),应与劳动者协商。既然是协商,当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致,否则就是强迫劳动。单位要求员工加班,必须与员工协商。单位采取不正当手段要求员工加班,员工可以拒绝。虽然在某些特殊的情...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
法定节假日要求上班违法吗
法定节假日强制上班违法吗
法定节假日上班犯法吗
法定节假日上班工资标准
法定假日强迫上班违法吗
法定节假日强制上班是否违法
国家法定节假日上班合法吗
法定节假日干活违法吗
上班法定节假日一共几天啊