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派遣工一次性就业补助金谁发
...
一次性
工伤医疗补助金和伤残
就业补助金
是由
派遣
单位还是服务单位负 ...
答:
劳动关系在哪个单位就应该是哪个单位负责,一般情况下,
一次性工伤医疗补助金由用人单位申请后工伤保险基金支付
,一次性伤残就业补助金由用人单位支付,伤残就业补助金由服务单位还是派遣单位付要看两家单位的协议。法律分析劳动合同由劳动者直接和用人单位签订,劳务派遣合同由劳动者和派遣公司签订,再由派遣公司...
劳务
派遣员工
工伤后伤残
就业补助金谁
出
答:
法律分析:由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金
,伤残就业补助金由服务单位还是派遣单位付要看两家单位的协议。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,...
工一次性
伤残
就业补助金
是由劳务公司还是用工单位赔
答:
在《工伤保险条例》
的第36条、37条规定的一次性就业补助金是用人单位支付
。但劳务派遣工的工伤待遇是以建立劳动关系的单位为准,一般是劳务派遣公司建立合同关系,则应由劳务派遣公司承担(劳务派遣公司与接受劳务的单位另有约定除外)。
劳务
派遣
公司
人员
外派出了
工作一次性就业补助金
由谁出
答:
主要由
派遣
到的单位出资,劳动派遣公司承担连带责任。
一次性伤残
就业补助金
多久可以拿到
派遣员工一次性
伤残就业补助金该仲...
答:
一次性伤残就业补助金是由用人单位承担和支付的
,这需要跟用人单位去沟通确定支付的时间。至于仲裁谁,如果是在用工单位发生的工伤,而派遣公司没有缴纳社保且现在它又不支付,在仲裁时可以把派遣公司和用工单位一起仲裁。
一次性就业补助金
是用人单位还是劳务
派遣
单位给
答:
法律主观:不需要,劳务
派遣员工
被辞退,经济补偿金应由劳动派遣单位支付。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十一条劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿,依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定执行。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十二条劳务派遣单位违法解除...
被
派遣员工
出现工伤时,
一次性
伤残
就业补助金
应该由哪个单位负责支出...
答:
你们可以协商解决, 协商不成,根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、
一次性
伤残
补助金
、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次...
我和
派遣
公司签订了合同,上了工伤保险,出了工伤后,赔偿的钱谁出,是...
答:
一次性工伤补偿由保险基金给,如果辞职
一次性就业补助
由
派遣
公司给
好 我在厂期间出了十级工伤 是跟第一家劳务
派遣
公司签的合同 第一家...
答:
应当找发生工伤时劳务派遣公司也就是第一家领取
一次性就业补助金
。劳务
派遣工
,劳务派遣公司是用人单位,工作单位是用工单位。派遣工发生工伤,应当由劳务派遣公司承担工伤保险责任。派遣工发生工伤事故受到伤害,鉴定为十级伤残的,应当由发生事故时所在派遣单位也就是第一家承担工伤保险责任,参加了工伤保险...
劳务
派遣工
工伤后,产生的工伤保险基金支付之外的费用由谁支付?
答:
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,
由用人单位支付一次性伤残就业补助金
。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(...
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