33问答网
所有问题
当前搜索:
深圳年底双薪算工资吗
双薪
的
工资
怎么算
答:
双薪
的
工资计算
方法如下:1、将
年底
的双薪与全年的工资收入合并,作为年综合所得;2、从年综合所得中减去起征点;3、再减去专项附加扣除和社保扣除;4、最后按照适用的税率计算应缴纳的个人所得税。双薪的含义及发放情况:1、双薪通常指的是员工在一年中会收到两次
月薪
的情况,常见于
年终
奖金的发放;2...
双薪
就是基本
工资
两倍吗
答:
双薪是基本工资两倍
。双薪是指按照每月的基本工资计算的十三个月的年薪,十二月份发放的工资是基本工资的两倍。通常分为两种:一种是12+1的方法,即到年底企业多发给员工一个月的工资。这种是以时间为衡量指标的,只要做满了一年,就可以拿到双薪。有些企业规定,员工要想在年底拿到双倍的工资,必须要满...
双薪
就是基本
工资
两倍吗
答:
法律分析:双薪是基本工资两倍
。双薪是一种奖励员工的形式,通常分为两种:一种是12+1的方法,即到年底企业多发给员工一个月的工资。这种是以时间为衡量指标的,只要做满了一年,就可以拿到双薪;还有一种方法是12+2。即当员工为公司服务了一整年,有多发2个月的薪水作为奖励。法律依据:《中华人民共...
什么是
年底双薪
答:
什么是年底双薪
1、“年终双薪”是指年底最后一个月发放两倍于平时数额的工资,从性质上讲属于工资
,只是数额上是平时的两倍而已,这相当于把劳动者每月收入的一部分,积累下来放在年末集中发放,相当于“年终奖”。 2、关于年底双薪的发放,不同企业有不同的规定。 3、法律依据:《劳动法》第...
年终
奖
双薪
是什么意思
答:
2.虽然“
年终双薪
”和“年终奖”都属于广义上的劳动报酬,但两者界限却很明显:“年终双薪”是指年底最后一个月发放两倍于平时数额的
工资
,从性质上讲属于工资,只是数额上是平时的两倍而已,这相当于把劳动者每月收入的一部分,积累下来放在年末集中发放。至于“年终奖”,国家税务总局关于调整个人取得全年...
年终
奖和
工资
一起发吗
答:
如果其单位既有
年底双薪
,又有全年一次性奖金,并且二者在同一个月内发放,可以将年底双薪与全年一次性奖金合并;如果二者不在同一个月份内发放,应将年底双薪并入当月
工资
、薪金,统一
计算
个人所得税;2、法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:(1)...
年薪包括
年终
奖吗,年薪和年终奖的区别
答:
年终双薪
是第13个月
工资
,有关法律中没有明确规定用人单位必须给职工支付13个月工资。年终双薪发放的是工资,它的发放数额、发放时间都是确定的,年终双薪的决定因素是年底时员工是否在公司工作,即只要年底12月份在公司工作的就应获得固定一笔收入。年终奖则是一种奖金,是对员工全年劳动的超额劳动报酬,...
年底双薪
指的是基本
工资
还是底薪
答:
且不同企业对
年底双薪
都有不同规定。有的企业在《员工手册》中规定:农历年底,公司将发给员工一个月的
工资
额作为奖金,奖金按比例
计算
,发给当年加入公司并于12月31日前通过试用期的员工。出勤率不良、表现不好或者有违纪行为的员工不能获得此奖金。一般来说,关于年底双薪发放最常见的方式有以下几种:...
年底双薪
是指基本
工资
双倍吗
答:
年底双薪
指的是年度平均
工资
的双薪,不是基本工资的双薪,也不是综合工资的双薪,是12个月的所有工资/12个月的双薪。包括其绩效和全勤奖。一、关于年底双薪的发放,不同企业有不同的确定。(一)、按比例拿双薪有的企业在《员工手册》中规定:农历年底,公司将发给员工一个月的工资额作为奖金,奖金按...
年底双薪
是什么意思?
答:
年底双薪
是指用人单位在年底时支付给劳动者双倍
工资
,即除劳动者应得的当月工资以外,用人单位会额外发给劳动者一个月的工资作为劳动者在年底表现优秀的奖励。【【法律依据】】《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
深圳2360双薪算工资吗
年底双薪工资怎么算
年底双薪是指基本工资双倍吗
一般年底双薪按什么标准发放
劳动法双薪算不算工资
年底双薪计算公式
年底双薪啥意思和年终奖
年底双薪是有加班工资吗
劳动法工资赔偿计算标准