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特殊工时工作制审批是什么
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特殊工时工作制
办法和六个解答 (2023.5施行)_百度知...
答:
特殊工时
新规定: 综合计算工时,适用于地质勘探、交通、电力等特殊行业的特定岗位,每日工作时间有限制,确保员工有足够的休息时间。不定时
工作制
则适用于高级管理与技术研发等职位,要求设置合理劳动定额与考核标准,兼顾效率与健康。申请流程简化: 企业需向经营场所所在地行政
审批
部门提交详细申请材料,包括许...
特殊工时
申报流程
答:
法律客观:
特殊工时制是
相对标准工时制而言的,《国务院关于职工
工作
时间的规定》第五条规定“因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的,按照国家有关规定,可以实行其他工作和休息办法。”这里的“其他工作时间和休息方法”指的就是特殊工时制。作为一项制度,特殊...
怎样取得
特殊工时
制度的行政许可决定
答:
(二)企业法人营业执照副本及复印件(外地在京分支机构提交法人授权书、营业执照副本及复印件);(三)申请说明书,重点说明不能实行标准工时制度需要实行
特殊工时
制度的具体原因,涉及的岗位、人数以及综合计算
工时工作制
的计算周期、工作方式和休息制度;(四)企业工会对实行特殊工时制度的意见。没有成立...
特殊工时工作制是什么
意思
答:
不定时工作制是指因生产特点、
工作特殊
需要或职责范围的关系,无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的一种
特殊工时
制度。综合计算
工时工作制是
指因工作性质特殊,需连续作业或受季节及自然条件限制的企业的部分职工,采用以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周...
特殊工时
申报流程
答:
一、正面回答特殊工时申报流程:1、企业申请实行
特殊工时工作制
的报告;2、企业特殊工时工作制申报表;3、企业实行特殊工时工作制的职工花名册;4、职代会的审议意见,公示照片;5、营业执照、劳动保障证、组织机构代码证和社会保险证复印件。二、分析详情特殊工时制是相对标准
工时制
而言的,指因工作性质...
不定时
工作制
如何申请
答:
不定时工作制是相对标准
工时工作制
而言的一种
特殊
的工时制度。不定时工作制。它是指因工作性质、特点或工作职责的限制,无法按标准工作时间衡量或是需要机动作业的职工所采用的,劳动者每一工作日没有固定的上下班时间限制的工作时间制度。1、经批准实行不定时工作制的职工,不受《劳动法》第四十一条规定...
特殊工时
的申请
答:
目前我国实行的是每日工作8小时,每周工作40小时的标准工时制度,如果不能执行此规定,用人单位可以向劳动保障部门提出申请。 根据规定,企业、民办非企业单位等组织因生产经营或工作特点不能实行标准工时制度的,可以向市、州劳动保障行政部门或省劳动保障厅申请实行
特殊工时
制度,包括不定时工作制和综合计算
工时工作制
。国家...
特殊工时
申报流程
答:
。3、企业实行
特殊工时工作制
的职工花名册。4、职代会的审议意见,公示照片。5、营业执照、劳动保障证、组织机构代码证和社会保险证复印件;法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
探索特殊工时管理制度被允许,
什么是特殊工时
管理制度?
答:
例如:有生产淡旺季的企业、邮政、航运等,旺季可能需要职工连续
工作
十多个小时,才能安排休息时间,这样,这些企业的职工就可以申请实行
特殊工时制
,以月、季、年等周期综合计算工作时间,其平均工作时间应与法定标准工作时间基本相同。二、相关法律法规及文件《特殊工时管理规定》第二条适用范围 中华人民共和...
申请
特殊工时制
须经职工同意
答:
为了规范
特殊工时制审批
管理,南京市此次明确,企业申请特殊工时制的,其实施方案应当至少向职工公示5个
工作
日。实行综合工时制的职工,在综合计算周期内实际工作时间总数不应超过该周期的法定标准工作时间总数,即每周40小时,每月166.64小时,一个季度500小时,半年1000小时,一年不超过2000小时。超过部分应...
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