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生病住院有工资吗
员工
生病
期间是否
有工资
答:
法律分析:员工在患病住院期间是有工资的
。职工非因工患病需要出具相关的医院治疗证明,可向用人单位请病假。根据《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第59条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资...
生病住院
公司给
工资吗
?
答:
法律分析:员工生病住院期间是有工资的
。员工在患病或者非因工负伤治疗期间,用人单位应当在规定的时间内,按照规定支付病假工资或疾病救助费。用人单位支付的病假工资或者疾病救助费的可以低于当地最低工资的标准,但不得低于最低工资标准的百分之八十。法律依据:《劳动部关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法...
因
病住院
是否
有工资
答:
因病住院是有工资
。职工自身疾病或非因工负伤治疗期间,员工请病假的,单位需要支付病假工资。病假工资或者疾病救济费可以低于当地最低工资标准,但是不能低于最低工资标准的80%,要知道“最低工资”不包括加工费,住房补贴,伙食补贴以及一些其它特殊工作情况的补贴,如高温补贴。连续病假工资怎么计算1、职...
因工作
生病住院
,住院期间
工资
多少
答:
如果是因病住院,则需要分两个阶段,
第一个阶段就是住院6个月以内的,工龄不满2年的员工是发本人工资的60%
。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。职工生病...
在职期间
生病住院有
哪些待遇
答:
法律分析:劳动法有规定,职工因病住院期间,
可以享受病假工资的
。另外医疗费用可以用医疗保险进行报销的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全...
在厂职工
生病住院
还会
有工资吗
答:
在厂职工
生病住院
是会
有工资
的。法律规定员工在患病或者非因工负伤治疗期间,用人单位应该在规定的时间内,按照规定支付病假工资或者疾病救助费。用人单位支付的病假工资或者疾病救助费的可以低于当地最低工资的标准,但是不能够低于最低工资标准的百分之八十。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条...
因工作
生病住院
,住院期间
工资
多少
答:
1. 职工因
病住院
,在规定的医疗期间内,企业应按有关规定支付病假
工资
或疾病救济费。2. 病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准,但不能低于最低工资标准的80%。3. 在合法医疗期内,用人单位应支付劳动者病假工资,如果是因为工伤,则应按照《工伤保险条例》执行。4. 根据《关于贯彻执行〈中华...
上班时
生病住院
公司赔偿多少
答:
上班时
生病住院
公司赔偿标准为:1、工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,一级伤残补助金为27个月的本人
工资
;二级伤残为25个月的本人工资;三级伤残为23个月的本人工资;四级伤残为21个月的本人工资;六级伤残为16个月的本人工资;七级伤残补助金为13个月的本人工资;八级伤残为11个月的本人...
生病住院工资
怎么算
答:
法律分析:员工
生病住院
包含两种情况,一种情况是为了治疗工伤而住院,另一种情况为劳动者患病或者非因工负伤而住院治疗。以上两种情形下职工的
工资
待遇不同。职工治疗工伤住院期间享受停工留薪期待遇,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支件,根据伤害部位不同而享受的月数不等。劳动者患病或者非因工负伤...
员工
生病住院
要扣
工资吗
?
答:
员工
生病住院
是不用扣工资的,用人单位需要按照员工的基础工资进行发放,当然全勤奖金以及其他的补助等是不会发放的,但是如果是员工生病住院的时间较久的,就可以适当扣除相应的工资,但是扣除后的工资是不能低于单位所在地的最低工资标准的百分之八十的。 一、员工生病住院要扣
工资吗
?不扣,劳动者患病...
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