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生育津贴社保个人部分要交回
产假期间公司交的
社保
,
个人
承担的
部分需要
返还公司吗
答:
当然也可以与单位协商,由单位代扣代缴,或垫缴后由你归还
。 综上所述,产假期间在社保,个人缴费部分由个人承担,单位缴费部分由单位承担。如果产假期间领取生育津贴的,单位无权克扣个人缴费部分,此时劳动者应把个人部分交给单位。 婚假和产假的工资的算法如下: 1、职工休婚假期间,职工工资不得低于本...
休产假期间,公司无发过工资,那
生育津贴
发放后,公司要扣回产假期间
个人
缴...
答:
生育津贴
又名产假工资,所以职工生育时单位不需要支付工资,由
社会保险
支付产假期间的生育津贴。另外职工参加社会保险,个人承担个人应缴
部分
,所以你需要向单位
缴纳个人
缴费部分。
生育津贴要
扣掉单位
社保部分
吗
答:
法律分析:从业妇女在领取生育津贴期间,所在单位和个人仍应按规定缴纳社会保险费。
单位缴纳部分按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳
,个人缴纳部分可自己交给单位,由单位统一缴纳。当然也可以与单位协商,由单位代扣代缴,或垫缴后由归还。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、...
产假期间,公司负责缴
社保
,现在公司要我拿到
生育津贴
后,返还6个月的个...
答:
你好,这样不合适。产假期间,公司负责
交社保
,现在公司要拿到
生育津贴
后返还6个月的
个人社保
资金。不合适,产假期间,公司不仅要按时交社保,还要发基本工资。
发放
生育津贴要
扣除
个人
应缴
社保
吗
答:
不需要
。根据《女职工劳动保护特别规定》得知,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。生育津贴的发放是为了支持生育家庭,与个人社保并没有直接的关联,所以生育津贴不...
产假期间单位不发工资,产假期间
交社保
的
个人部分要
个人支付吗_百度知 ...
答:
劳动者符合法律法规规定生育的,应当享受产假工资;产假期间劳动关系依然存续,
社保
费应当由用人单位和劳动者共同缴纳,劳动者需支付
个人缴纳部分
的社保费。1、产假工资。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条第一款规定,女职工产假期间的
生育津贴
,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的...
产假期间领取
生育津贴社保个人部分
谁承担
答:
法律分析:女职工在产假期间需要自己承担社保费用,承担主要是养老保险、医疗保险、失业保险。女职工在产假期间可以享受
社保缴纳
权利的,原单位也无权以生产为由拒绝缴纳产妇保费。法律依据:《中华人民共和国人口与计划
生育
法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他...
生育津贴还要
扣除
个人社保
答:
生育津贴
到手不需要扣除社保的。产假期间,公司会帮
缴纳社保
,但是
个人部分
还是要自己出的。但是如果是社保的个人缴费部分且生育期间未曾扣缴,则可以从生育津贴中扣除。另外,如果生育期间用人单位支付了基本工资等,这些也是可以从生育津贴中扣除后再将余额发放给当事人的。生育津贴是用于保障女职工产假期间...
生育津贴
领取
需要
扣除交的
社保
和公积金吗?
答:
生育津贴
和工资选择其中高的一个给员工,
社保个人部分
还是要扣的。
劳动法规定产假期间
社保
费用应
个人
全部承担吗
答:
产假期间在
社保
,个人缴费部分由个人承担,单位缴费部分由单位承担。如果产假期间领取
生育津贴
的,单位无权克扣个人缴费部分,此时劳动者应把
个人部分
交给单位。但是,单位缴费部分,劳动者无需承担。根据《女职工劳动保护特别规定》相关规定:第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,...
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