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生育津贴等同产假工资吗
生育津贴
和
产假工资
是一样的吗
答:
法律分析:产假工资与生育津贴不是一回事
。已经参加生育保险的,生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准,由生育保险基金支付;未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准,由用人单位支付。职工不可以同时享受产假工资和生育津贴。职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工...
生育津贴
和
产假
期间的
工资
是一回事吗
答:
1、两者概念不同
。生育津贴是女职工享受国家规定产假,由国家给予的生活费用。而产假工资是用人单位发放给休产假职工的工资。2、两者发放主体不同。生育津贴由社会保险机构发放给用人单位,再有用人单位支付给生育职员。产假工资由用人单位直接发放给职员。3、两项享受条件不同。享受生育津贴前提条件就是单位...
产假工资
跟
生育津贴
是一回事吗
答:
1、如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇,
若生育津贴高于员工平均工资,则企业不用再向其支付产假工资
;2、若低于平均工资,则公司需要补足差额。而对于超过生育津贴支付期限、未达到生育津贴领取标准、或者企业未给员工缴纳生育保险的,员工是可以要求企业支付产假工资的。生育津贴和产假...
生育津贴
和
产假工资
能同时享受吗
答:
【法律分析】:生育津贴就是产假工资
,如果你参加了生育保险,你在生育期间有生育基金支付你产假工资,单位不再支付工资。【法律依据】:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女...
产假没有
生育津贴
有
产假工资吗
答:
法律分析:一般来说,产假工资和生育津贴是一回事,
生育女工产假期间领取的生育津贴相当于产假期间工资的性质
。这就意味着,生育女工在领取生育津贴期限内,其所在单位不再支付产假期间工资过生育津贴发放时间的产假,产假工资由企业按有关规定发放。生育女工如果没有达到领取生育津贴条件的,仍由所在单位发放...
生育津贴
和
产假工资
能一起享受吗?
答:
你好,两者不能同时享受,因为
生育津贴
不等于
产假工资
。然而,用户需要明白,生育津贴和产假工资不能同时支付。通常,生育津贴已包括在职工产假或计划生育休假期间的工资。只有符合当地生育保险待遇条件的人才能获得生育津贴。
领了
生育津贴
还有
产假工资吗
答:
生育津贴
和
产假工资
是两个不同的概念,领了生育津贴并不意味着没有产假工资。在大多数情况下,生育津贴是由社会保险机构发放给符合条件的生育妇女的津贴,用于补偿生育期间的医疗费用和部分生活费用。而产假工资则是女职工在休产假期间享受的工资待遇。具体来说,如果女职工在生育期间符合领取生育津贴的条件...
生育津贴
和
工资
只能领一个吗
答:
是的。
生育津贴
就是女职工产假期间的工资,只不过是由生育保险基金支付的,因此,女职工享受产假或计划生育手术休假期间,原则上,生育津贴和
产假工资
不可同时兼得。【法律分析】生育津贴,是指女职工享受产假或计划生育手术休假期间获得的工资性补偿,目的在于保障女职工产假或休假期间的基本生活需要。生育津贴...
休
产假
期间
工资
和
生育津贴
都会有吗
答:
【法律分析】:
产假
期间
工资
与
生育津贴
只享受一种。生育津贴是指根据国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用,是对工资收入的替代。女职工在生育期间离开工作岗位, 不能正常工作,生育津贴是对女职工基本生活的保障,并非工资之外的福利待遇。女职工的生育津贴由医疗保险经办...
休
产假
期间
工资
和
生育津贴
都会有吗
答:
法律分析:
产假
期间只能享受
生育津贴
,不能享受
工资
待遇。因为生育津贴就是孕妇产假期间的工资性补助。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人...
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