33问答网
所有问题
当前搜索:
直接领导抢你的功劳
面试问题:在
上级领导
面前主管
领导抢
了
你的功劳
,该怎样?
答:
【答案】: 回答提示:我首先不会找那位
上级领导
说明这件事,我会主动找我的主管领导来沟通,因为沟通是解决人际关系的最好办法,但结果会有两种:①我的主管领导认识到自己的错误,我想我会视具体情况决定是否原谅他。②他更加变本加厉的来威胁我,那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映此事,因为他这...
领导
总是
抢你的功劳
怎么办?
答:
在
领导
面前大力夸赞
抢你功劳
的人然后委婉重申自己才是主角 有时候在领导面前大力赞赏自己的竞争对手,反而会起到相反的效果。比如找个机会去领导办公室从侧面提起这件事情的时候,大加赞赏自己在主导这件事的时候竞争对手是多么顾大局配合工作,热情多高等等。这样领导一听也会听出这件事的主角到底是谁,...
职场生存法则:如何对付办公室爱
抢你功劳的上司
答:
1:你要学会向你
上司的上司
甚至最高层去沟通!给上司发一些计划,如果有可能就抄送上司的上司甚至最高层一份,这样上司就不敢贪
你的功
了!2:积蓄实力,给自己积累经验和实务!必要时一点不客气的
直接
辞职走人!一个公司如果下属
的功劳
不是一次两次而且一直是被上司拿去邀功,这个公司的管理就有问题了!
你的
直属
领导
冒领了
的功劳
,你怎么办 ? 答的全面些!谢谢!
答:
1. 保持冷静:首先,保持冷静,不要急于采取行动。思考如何处理这种情况,并确保自己的情绪不会影响工作。2. 与
领导
进行沟通:与领导进行沟通,并说明实际情况。尽量以客观、事实为基础,说明自己的贡献以及领导的不当行为。3. 寻求解决方案:与领导一起寻求解决方案,以确保正确的
的功劳
归属于我。可以提...
辛辛苦苦做出成绩,却被
领导抢走功劳
,这种情况该怎么办?
答:
一、干出成果以后,细节做法还是要做一些保留。如果做出成果,
你的直接领导
问你怎么做到的,你担心他拿了你的成果去汇报,其实你大可以告诉他这个情况就是努力慢慢做出来的,没有什么技巧。不要把核心的做法和思路告诉他,等他汇报时候也会吃瘪的。到时候需要你有机会做类似案例复盘或者讲解时候,说出你...
领导
占下属的劳动成果,是不是件正常的事?
答:
”——一个糟糕的
直接领导
不仅据
你的功劳
为己有,还把你当作挡箭牌。4、如果你的上司愿意用心给你业务指导,也愿意在向领导汇报工作时提及你的功劳,还能在你犯的错暴露在大领导面前时检讨自己没有给你充分指导而不是推卸责任给你,那已经是你祖上烧了高香才遇到这么好的上司。在...
在美国上班,被
上司
欺负并且抢自己的抢成果,这种情况该怎么办?_百度知 ...
答:
首先,我们要明白,能促使我们做出业绩的原因正是我们所具备的能力,一个人离开平台,也许资源会不在,但是能力却永远跟着自己走。即使你的
领导
都
抢走
了
你的功劳
,只要他愿意给你机会去培养能力,我相信这也是某种程度上给你的回报。4.制造和留下各种工作痕迹。推进一项工作,一定需要多部门协同,多个同事...
工作被主管
领导
表扬后,
上司
来
抢功劳
,如何面对此类情况?
答:
同心协力。即然
领导
干部能
抢你的功劳
,他以前肯定也抢走他人的功劳,对他有意见的人肯定不止你一个。这样一来,事情就简易了吗,小范围的说说话,总会有喜欢八卦的童心未泯插进来,趁机把实情表露出来。世上没有不透风的墙,总有一天会传入老总耳朵里,你的目的也就达到了。
职场中被
抢功劳
要怎么处理
答:
如果被
上级抢功劳
,你唯一能做的,就是继续认真努力工作,做好自己的本职工作,不管
你的
领导是什么类型,等有机会突破领导层级,你的能力总会被发现,是金子在领导面前都会发光,而且领导一般都只会重用对自己有用的人,升职加薪也只会带那些对自己有用的人。二、被同事抢功劳 被同事抢功劳的这种情况...
领导抢
我
的功劳
,该怎么办?
答:
这是一个敏感的问题,需要慎重处理。如果你认为
领导抢
了
你的功劳
,请首先保持冷静,并收集相关证据和事实。如果可能的话,与领导进行私下交流,诚恳地表达你的想法和感受,并尝试解决此事。如果你觉得私下交流没有效果,或者你觉得这个问题已经严重影响到你的职业发展,可以考虑向
上级领导
、人力资源部门或公司...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
直属领导抢了我的功劳怎么办
碰到一个会抢下属功劳的领导
主管抢了功劳面试回答
被领导争抢的人叫什么
每个领导都抢着用的人
你的功劳被你的主管领导抢了
体制内领导抢功劳
抢我功劳是吧
科室领导爱抢功