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直接领导抢你的功劳
上级
拿了好处下属该咋办?
答:
别急着辩解领导是不屑抢下属功劳的,请问现在的领导水平究竟如何,是靠什么上的位?再者有多少领导是让下属往前冲,出了事员工担责,出了成绩,自己露个面汇报?所以,该防的还是要防着!1.重要:观察事后领导态度 当你发现
领导抢
了
你的功劳
后,先调整好内心的震惊和失落感,因为事情还没结束,你还有...
上司抢功怎么办?如何应对
上司抢你功劳
?
答:
对过河拆桥型
上司
要么“潜伏”下来,为每一个“露脸”的机会而与他斗争,直到你比他强;要么就换到其他部门,或者
直接
辞职。
功劳
被抢走,先别急着气愤,分析上司为什么能抢占,自己有没有办法不给他留抢占的空间。据了解,小乐的经理之所以敢明目张胆地抢功,是因为他总能在她的企划案上发现细节错...
领导
占下属的劳动成果,是不是件正常的事?
你的
看法是什么?
答:
当你在其他公司进行工作的过程当中,一定要让
老板
看见你的优秀之处,而当老板提升你了之后,你也可以选择在别人面前扬眉吐气。其实
领导
如果是一次两次
抢功劳
的话,小编觉得是可以理解的,但如果说领导一直都在抢功劳,那么小编就觉得这样的领导是非常没有底线的。如果你的领导一直在
抢你的
工作,也没有必要...
你的
直属
领导
冒领了
的功劳
,你怎么办 ? 答的全面些!谢谢!
答:
如果我的直属
领导
冒领了我
的功劳
,我会采取以下步骤:1. 保持冷静:首先,保持冷静,不要急于采取行动。思考如何处理这种情况,并确保自己的情绪不会影响工作。2. 与领导进行沟通:与领导进行沟通,并说明实际情况。尽量以客观、事实为基础,说明自己的贡献以及领导的不当行为。3. 寻求解决方案:与领导一...
面对
领导抢功劳
,应该怎样做
视频时间 00:57
开拓业务并不容易,给
领导
占了
功劳
我要怎么办?
答:
很苦恼,我的
直接领导
总是抢我的功劳,每次都是我一个人做事,他会做也不怎么教我,领导向大领导汇报的时候总是说自己领导有方,从来不提我,怎么办?
领导抢你的功劳
,怎么办?图一 我建议你,可以先停下来。认真思考一下你是如何看待这个问题的。然后再往下看高主任的回答。首先,你得明白什么是...
上级抢
我
功劳
怎么办
答:
关于被
抢功劳
这件事,你要明白以下几点:“
领导抢
功”是一种错觉 不是所有“抢功劳”都是抢功劳,当对方是
你的
领导时尤其如此。有些人沉溺于已经取得的工作成绩,容易产生这种想法:我的领导提都没提我的名字,他把我
的功劳
都抢走了。这是不对的。“领导抢功”的问题我以前讲过:不要为...
如何应对
领导
想要
抢功劳的
情况?
答:
5. 寻求
上级领导
的支持。如果你与领导的沟通没有效果,你可以寻求上级领导的支持。你可以向上级领导报告
你的
工作成果,并且提供证据来证明你的贡献。这可以让上级领导了解你的工作成果,并且阻止
领导抢功劳
。最重要的是,你需要保持冷静、客观和坚定,并且采取适当的行动来证明你的贡献和工作成果。通过与...
在职场中
直接
主管总
抢功劳
,那么怎样才能跳过他直接让
老板
知道自己的能力...
答:
你的老板
总有机会知道你的能力,但是如果你急于表现却忽视直属
上司
,你的会给老板留下急躁、不成熟的印象。要明白老板需要的不仅仅是一个有工作能力的人,更需要的是一个既有能力有成熟稳重听话的好部下。如果你真的有能力,就不要刻意在老板面前表现。要静静的等待时机,总有你展露才能的时刻。如果你...
面试问题:
领导抢功劳
你怎么办
答:
面试无处不在,越是薪酬待遇好的公司,面试的题目就越出人意料。在面试的时候,不当要考验求职者的能力,更要考验求职者的性格是否与应聘的岗位相符。小雅在参加一家公司的面试的时候,面试官提到一个问题:如果
领导抢
了
你的功劳
,你怎么办?其实这在职场中是非常正常的,下属的功劳被领导抢去邀功,...
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如何看待职场抢你活的人
领导抢下属成果说是集体的
所有的功劳都被领导拿走了
领导爱抢功