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短期薪酬工资怎么算
分配本月应付
工资
的会计分录
答:
职工薪酬包括
短期薪酬
、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也属于职工薪酬。比如支付职工
工资
、奖金、津贴和补贴,借记“应付职工薪酬-工资”科目,贷记“银行存款”、“库存现金”等科目;企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(...
计提
工资
和缴纳社保的会计分录
怎么
写?
答:
应付职工薪酬是什么?应付职工薪酬包括
短期薪酬
、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业向员工配偶、子女、受抚养人、已故员工遗属和其他受益人提供的福利也属于员工福利。应付职工薪酬属于负债类科目。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“
工资
,奖金,津贴,补贴”、“职工福利...
计提
工资
会计分录
怎么
做?
答:
计提
工资
会计分录如下:1、计提工资 借:××费用(管理/销售等)贷:应付职工
薪酬
——工资 2、计提社保(企业部分)借:××费用(管理/销售等)贷:应付职工薪酬——社保 社会保险没办理之前不能计提,“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分,可列入“管理费用”。
...那么计提
工资
时预支的那部分也算吗?
怎样
做会计分录?
答:
那么计提
工资
时预支的那部分也算吗——当然算了。
怎样
做会计分录:预支 借:应付职工
薪酬
贷:库存现金 计提 借:管理费用(或销售费用、制造费用、生产成本等科目)---工资 贷:应付职工薪酬 --- 不惧恶意采纳刷分 坚持追求真理真知
工龄
工资
和绩效考核
怎样
挂钩?
答:
不同行业的不同企业,
薪酬
结构都不同。薪酬与
工资
的概念不同,薪酬包含了工资、福利与服务,一般来讲、薪酬结构中每个部分都有不同的用途。工龄工资,是为了鼓励员工忠诚企业而给予一种补贴,是根据服务年限来发放的,绩效考核对应的应该是绩效工资,是根据员工每个考核周期情况的考核结果来确定的工资,不...
关于计提
工资
,发工资的会计分录?
答:
工资
的会计分录可以分为两部分:(假设次月发放上月工资)当月计提时:借:管理费用 贷:应付职工
薪酬
次月发放时:借:应付职工薪酬 贷:银行存款 如果有涉及社保、公积金、个税等,可以这么做:计提工资分录不变;发放工资时:借:应付职工薪酬(金额为之前计提的应发工资)贷:其他应收款——个人社保...
应付职工
薪酬
中的期初余额和期末余额以及本期增加减少是什么意思...
答:
1、应付职工
薪酬
期初余额所表达的是上期应付但未付的工资。2、应付职工薪酬账户期末余额在借方表示计提的应付职工薪酬数据少了,通俗地说就是发的工资比
计算的工资
多即超支了。3、本期增加额是指本期(本月)应该发放的工资。4、本期减少额是指本月已经发放的工资,到了月底应付未付的工资就是期末...
多发
工资
退回时
如何
写会计分录?
答:
会计在
计算工资
时由于粗心等因素,难免会出现一些失误,比如多发工资、漏发工资等现象。当多发工资给员工时,多出的部分应该予以退回,那么多发工资退回的会计分录
怎么
做?多发工资退回的会计分录 一般情况下,只要直接做和发放工资相反的分录就可以了,账务处理如下:借:银行存款 贷:应付职工
薪酬
(或者借方...
IT行业
薪水怎么
样?
答:
但是华为三五年后还是很给力的,这也是华为
薪资
的策略,好处给那些想长远在华为发展的人,只是一开始三年比较难熬,连续三年考评 b+ 以上 ( a,b+,b,c,d ) ,那就功成名就了,不过一 c 败三年…… 2、中兴:号称硕士 7300,其实是 5300 的基本
工资
加上 1200 的浮动绩效工资加上 400 补助再加上公司帮你交的 ...
请问各位,企业在筹建期间内发生的开办费中,
工资
发生时
如何
做会计分录...
答:
筹建人员的
工资
费用计入开办费,具体包括筹建人员的工资奖金等工资性支出,以及各种社会保险费和住房公积金。借:管理费用-开办费 贷:应付职工
薪酬
是计提工资的分录,如果不计提,发放时直接:借:管理费用-开办费 贷:现金
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