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短期薪酬工资怎么算
基本养老保险属于
短期薪酬
吗
答:
短期薪酬
,是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬,因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。短期薪酬具体包括:职工
工资
、奖金、津贴和补贴,职工福利费,医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费,住房公积金,工会经费和职工教育经费,短期带薪缺勤,...
短期薪酬
属于什么会计科目?
答:
短期薪酬
主要包括
工资
、奖金、津贴和补贴,职工福利费,短期带薪缺勤等,实务中它属于哪类会计科目?相关会计分录有哪些?短期薪酬属于哪类科目?短期薪酬是属于负债类科目。负债类科目按其偿还速度或偿还时间长短划分为流动负债和长期负债两类。流动负债主要包括短期借款、应付票据、应付账款、应付利息、预收账...
货币性
短期薪酬
账务处理
怎么
做?
答:
货币性
短期薪酬如何
做账?财务人员应按照据职工提供服务情况和
工资
标准
计算
应计入职工薪酬的工资总额,根据受益对象计入当期损益或相关资产成本核算。以下是货币性短期薪酬的账务处理。货币性短期薪酬如何做账?借:生产成本(生产车间工人薪酬)制造费用(生产车间管理人员薪酬)管理费用(行政管理人员薪酬)销售费用(...
短期薪酬
属于职工薪酬吗
视频时间 01:04
计提的基本养老保险属于
短期薪酬
吗
答:
短期薪酬
,是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬,因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。短期薪酬具体包括:职工
工资
、奖金、津贴和补贴,职工福利费,医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费,住房公积金,工会经费和职工教育经费,短期带薪缺勤,...
养老保险和失业保险属于
短期薪酬
吗
答:
职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括:(1)
短期薪酬
;(2)离职后福利;(3)辞退福利;(4)其他长期职工福利。准则对以下内容也做出了明确的规定(1)企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也属于职工薪酬。(2)...
下列各项中属于职工
薪酬
的有( )
答:
短期薪酬
,是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬,因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。短期薪酬具体包括:职工
工资
、奖金、津贴和补贴,职工福利费,医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费,住房公积金,工会经费和职工教育经费,短期带薪缺勤,...
应付职工
薪酬
科目核算的内容有哪些
答:
工会经费和职工教育经费,短期带薪缺勤,短期利润分享计划,非货币性福利以及其他
短期薪酬
。带薪缺勤,是指企业支付
工资
或提供补偿的职工缺勤,包括年休假、病假、短期伤残、婚假、产假、丧假、探亲假等。利润分享计划,是指因职工提供服务而与职工达成的基于利润或其他经营成果提供薪酬的协议。离职后福利,是指...
下列各项中,不属于
短期
职工
薪酬
的是( )。
答:
【答案】:D 【答案】D 【解析】
短期薪酬
,是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬,因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。短期薪酬具体包括:职工
工资
、奖金、津贴和补贴,职工福利费,医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费,住房公积金,工会...
关于计提
工资
,发工资的会计分录?
答:
工资
的会计分录可以分为两部分:(假设次月发放上月工资)当月计提时:借:管理费用 贷:应付职工
薪酬
次月发放时:借:应付职工薪酬 贷:银行存款 如果有涉及社保、公积金、个税等,可以这么做:计提工资分录不变;发放工资时:借:应付职工薪酬(金额为之前计提的应发工资)贷:其他应收款——个人社保...
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