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短期薪酬工资怎么算
国企工龄
工资计算
内容
答:
工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分,虽然金额不是很高,但工龄工资的作用不可小瞧。下面我就为大家解开国企工龄
工资计算
内容,希望能帮到你。 国企工龄工资计算内容 第一章 总则 第一条 为落实《xxx国有企业负责人经营业绩考核与
薪酬
管理暂行办法》(以下简称《暂行办法》),切实履行国有资产出资人职责,逐步建立...
汇算清缴职工
薪酬
账载金额比实际金额小
怎么
填?
答:
预提的职工薪酬要在汇算清缴时纳税调整吗?企业按照《企业会计准则第9号-职工薪酬》第八条规定对带薪缺勤(即
短期薪酬
)进行了相应的会计处理,预提相关费用成本.又根据《国家税务总局关于企业
工资
薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》(国家税务总局公告2015年第34号)第二条规定,在年度汇算清缴结束前向...
计提
工资
和缴纳社保的会计分录
怎么
写?
答:
企业每月计提的
工资
,一般设置管理费用科目、应付职工
薪酬
科目核算;缴纳的社保,应计入应付职工薪酬科目、其他应付款科目核算,相应的会计分录
怎么
做?计提工资和缴纳社保的会计分录一、计提工资的会计分录:借:管理费用/制造费用/生产成本/研发等相关费用贷:应付职工薪酬——工资二、发放工资的会计分录:借...
请问各位,企业在筹建期间内发生的开办费中,
工资
发生时
如何
做会计分录...
答:
筹建人员的
工资
费用计入开办费,具体包括筹建人员的工资奖金等工资性支出,以及各种社会保险费和住房公积金。借:管理费用-开办费 贷:应付职工
薪酬
是计提工资的分录,如果不计提,发放时直接:借:管理费用-开办费 贷:现金
IT行业
薪水怎么
样?
答:
但是华为三五年后还是很给力的,这也是华为
薪资
的策略,好处给那些想长远在华为发展的人,只是一开始三年比较难熬,连续三年考评 b+ 以上 ( a,b+,b,c,d ) ,那就功成名就了,不过一 c 败三年…… 2、中兴:号称硕士 7300,其实是 5300 的基本
工资
加上 1200 的浮动绩效工资加上 400 补助再加上公司帮你交的 ...
应付职工
薪酬
和应交税费中制造费用和生产成本
如何
区别?
答:
1、
工资
计入不同。生产部门人员的工资计入生产成本,车间管理人员的工资计入制造费用。2、含义不同。生产成本是工业企业为生产一定种类、一定数量的产品所发生费用的总和。由直接材料、直接人工和制造费用三部分组成。制造费用指企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接费用,包括企业生产部门(如生产车间) ...
人工效率
怎么计算
?
答:
=
薪酬
水平 / 单位员工销售收入(营业收入) 2、劳动分配率 劳动分配率=人工费用 / 增加值(纯收入) 直接人工的
计算
公式 直接人工
工资
率差异=实际产量×单位产品实际工时×(实际工资率–标准工资率)=(实际工资率-标准工资率)×实际工时例:新新机械厂加工A产品需车加工,其标准工资率为5元/工时,实际工资率为6元/...
代发
工资怎么
做账
答:
个人社保银行存款3、结转劳务公司的成本时:借:主营业务成本贷:应付职工
薪酬
——应付职工
工资
代发工资指的是劳务公司收取被派遣公司的款项,为被派遣公司进行派遣员工工资的发放。劳务公司代发被派遣员工的工资时,应通过“应付职工薪酬”科目进行核算,同时代扣代缴相应的个人所得税及社保个人部分。
职工薪酬包括哪些 a.
短期薪酬
b.离职后福利 c.辞退福利 d.其他长期职...
答:
a,
短期薪酬
,可以理解为平时的月
工资
b,离职后的福利,既然是离职了,哪里来的工资?c,辞退福利。。。没有这种说法,非员工原因辞退的,有补偿金,这不是福利。d,其它长期职工福利。。。是不是包括一些员工培训呀,或者其它的福利呢,不知道
怎么
理解。。。如果在选择,a ,d 。
这个会计分录
怎么
做?
视频时间 01:08
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