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短期薪酬工资怎么算
计提
工资
会计分录该
怎么
做?
答:
1、计提
工资
会计分录的处理:(1)对于生产工人的工资,则计入生产成本,分录如下:借:生产成本 贷:应付职工
薪酬
(2)对于车间管理者的工资,则计入制造费用,分录如下:借:制造费用 贷:应付职工薪酬 (3)对于管理人员的工资,则计入管理费用,分录如下:借:管理费用 贷:应付职工薪酬 (4)对于...
...那么计提
工资
时预支的那部分也算吗?
怎样
做会计分录?
答:
那么计提
工资
时预支的那部分也算吗——当然算了。
怎样
做会计分录:预支 借:应付职工
薪酬
贷:库存现金 计提 借:管理费用(或销售费用、制造费用、生产成本等科目)---工资 贷:应付职工薪酬 --- 不惧恶意采纳刷分 坚持追求真理真知
分配本月应付
工资
的会计分录
答:
职工薪酬包括
短期薪酬
、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也属于职工薪酬。比如支付职工
工资
、奖金、津贴和补贴,借记“应付职工薪酬-工资”科目,贷记“银行存款”、“库存现金”等科目;企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(...
计提
工资
会计分录
怎么
做?
答:
计提
工资
会计分录如下:1、计提工资 借:××费用(管理/销售等)贷:应付职工
薪酬
——工资 2、计提社保(企业部分)借:××费用(管理/销售等)贷:应付职工薪酬——社保 社会保险没办理之前不能计提,“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分,可列入“管理费用”。
企业高管
薪酬
节税方案设计要点
答:
分别
计算
个税.从而达到节税目的。 高级管理人员在担任行政职务的同时往往会兼任集团或下属子公司的董事,相应地会获得一笔董事费收入。董事从本质上说具有一种劳务服务性质,因此个人的董事费收入应作为劳务
报酬
所得缴纳个人所得税,适用20%-40%的比例税率。个人的年薪收入则应按照
工资
薪金所得缴纳个人所得税,适用5%~...
计提
工资
、社保和公积金的会计分录
怎么
做?
答:
工资
、社保与公积金都是企业员工比较关注的问题,在计提时这些项目的时候一般通过管理费用、应付职工
薪酬
等科目进行核算,那么计提工资、社保和公积金的会计分录该
怎么
做?计提工资、社保、公积金的会计分录1、月末计提时:计提工资:借:管理费用——工资销售费用——工资生产成本——直接人工制造费用——工资贷...
在资产负债表中,工人
工资
应归属哪一类
答:
1、在资产负债表中,工人
工资
应归属负债类,通过应付职工薪酬科目核算。2、根据《企业会计准则第9号-职工薪酬》第二条 职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括
短期薪酬
、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养...
UI设计师的
月薪
大概有多少?
答:
一、UI设计
薪资待遇如何
?不同区域、不同公司、不同工作经验、不同学历、不同技能掌握情况其薪资待遇会有很多区别。那我们先从城市去对比,全国UI设计师的平均薪资是10000左右,北京的UI设计师的平均薪资是16000左右,然后依次是上海、深圳、杭州、广州、成都。UI设计工资按经验统计,应届生工资¥5.8K,1...
计提和发放
工资
时候的会计分录
怎么
做
答:
借:××费用(管理/销售等)贷:应付职工
薪酬
——
工资
2、计提社保(企业部分)借:××费用(管理/销售等)贷:应付职工薪酬——社保 二、发放工资时 1、发放工资 借:应付职工薪酬——工资 贷:应付职工薪酬——社保(个人部分 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款 2、上交杜保 借...
监理公司人员
工资怎么
做账务处理?
答:
监理公司人员
工资
的会计分录 1.计提时,相关会计分录编制如下:借:劳务成本——工资 贷:应付职工薪酬 2.发放时,相关会计分录编制如下:借:应付职工薪酬 贷:银行存款或库存现金 应付职工薪酬是什么?应付职工薪酬包括
短期薪酬
、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业向员工配偶、子女、受抚养人、...
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