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离职之后花钱住宿舍违法吗
离职后住宿舍违法吗
答:
法律分析:违法的
。公司宿舍是给员工福利的一部分,宿舍是公司的财产,离职后就不属于公司员工不能享受公司福利。所以离职员工住在公司宿舍违反公司的规章制度和侵犯公司的财产权,公司有权不让离职人员住的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知...
辞职后住宿舍违法吗
答:
违法的
。公司宿舍是给员工福利的一部分,宿舍是公司的财产,离职后就不属于公司员工不能享受公司福利。所以离职员工住在公司宿舍违反公司的规章制度和侵犯公司的财产权,公司有权不让离职人员住的。法律依据:《民法典》第二百六十七条 私人的合法财产受法律保护,禁止任何组织或者个人侵占、哄抢、破坏。
辞职后住宿舍违法吗
答:
违法
。因为公司宿舍是给员工福利的一部分,是公司的财产,离职后就不是公司员工,因而不能享受公司福利。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定...
我
离职后住
公司,公司以我
住宿舍
为由,扣了我的工资,这
合法吗
?一份钱没...
答:
当然不合法
,你可以去申请仲裁,住宿费公司可以收取但是也许要合理,你们事先是否约定清楚,如果没有约定公司不能随便扣工资。
离职
员工
住宿舍
可以收费吗,老板没有给员工结算工资?
答:
离职当天老板应该给员工结清工资,否则,
他是违法的
。离职员工如果手续还没有办好,住员工宿舍应该是不收费的。
在公司
离职后
,没发工资
住在
公司
宿舍
8天按一天120块钱扣外加水电费,可...
答:
这个是明显的
违法
侵权行为,触犯
了
劳动者保护法,可以先仲裁调节,不行再去上诉,这种公司铁定要给予你补偿的,要勇敢的拿起法律武器保护自己
合法
权益。
辞职
老板不给工资,然后住在
住宿违法吗
?
答:
这是两码事,老板不给工资,涉嫌
违规
,你可以依法维权;如果已经
辞职了
,不应该
住在
职工
宿舍
的,如果严重影响生产秩序,属于
违法
行为。
辞职了
工资没结清可以
住宿舍吗
答:
法律主观:不可以。 解除劳动关系 后,员工需要搬离单位提供的宿舍。如果单位没有结清 工资 ,员工可以 申请劳动仲裁 或者想劳动部门投诉的方式维权,但是不能非法侵占他人或者使用他人财物。从法律上说,
辞职 了
,就不属于公司人员,没有权利继续
住在宿舍
,至于工资在规定的时间没有发放,可找当地劳动局...
辞职了
,公司工资没有发到位就叫员工搬离
宿舍
是不是
违法
行为?老板和宿 ...
答:
工资的发放和安排
住宿
不是一回事,工资不发是他违反劳动法,安排住宿是劳动合同上的东西,如果合同上写明要在
离职
一段时期内安排住宿而不执行,违反的是合同法,如果没有写明,也只是老板个人品质问题
离职
几天没搬出
宿舍犯法
答:
离职后
都是3天之内搬离宿舍搬出
宿舍犯法
。住公司宿舍的,离职后都是3天之内搬离宿舍,宿舍作为公司财产,员工以离职,那么属于非法侵占他们财务属于违法行为,情节严重可构成犯罪。
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