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离职了还能重新入职吗
刚
离职
几天
重新入职可以吗
答:
法律分析:一般情况下,是可以重新入职的
,只要用人单位和劳动者双方同意就可以。当然,如果原来在该单位工作时的表现不好,或者辞工时关系没处理好,就很可能被用人单位拒绝。我国劳动合同法没有对此作出限制性的规定,也不会作出这方面的规定,因为我国有关劳动方面的法律、法规和政策是鼓励充分就业。法律...
zara
离职了还能再入职吗
答:
能
。根据查询华律网显示,员工辞职后与工人单位协商一致当然能够再次入职,已经约定过试用期的,不得再次约定试用期,所以zara离职了还能再入职。离职就是离开现有的职位、岗位,双方解除劳动关系或劳动合同。
入职半年
离职后还能重新入职吗
答:
法律主观:入职半年离职后还能重新入职
,只要用人单位和劳动者双方同意就可以。重新入职之后,用人单位不能在约定试用期,用人单位只能对劳动者约定一次试用期。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用...
即科
离职了还能重新入职吗
答:
法律主观:入职半年后离职的,可以重新入职
,用人单位和劳动者双方协商同意即可。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立...
员工辞职后
又想留下来工作需要
重新
办
入职
申请吗
答:
法律分析:具体问题具体分析,具体还要看单位和本人情况
。根据正常手续,当事人离职,即与单位解除或者终止劳动合同,在单位出具离职证明、办理社保和档案转移或封存,并办妥交接手续后,与单位的劳动关系也就解除了,如果要重新入职,和新的员工是在同一起跑线,需要按照入职程序,即求职、面试、审核、培训、...
华为
离职后能再次入职
华为吗
答:
用人单位同意再次录用的情形下,
还能再次入职
;用人单位不同意的,则不能。建立劳动关系遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,劳动者与用人单位达成一致即可再次入职、签订劳动合同、建立劳动关系。法律依据:1、《劳动合同法》第三条:订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、...
正常
离职
的员工
还能入职吗
答:
法律主观:员工
离职后
只要和前用人单位办理好了离职手续之后才能
入职
,员工离职的应当和用人单位协商,或者提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的提前三日通知用人单位。法律客观:《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》...
离职
10天后悔
了还可以
二次
入职吗
答:
1、辞职后也是
可以再入职
的。 2、
员工辞职后
与工人单位协商一致当然能够再次入职,再次入职后可能会涉及试用期员工在同一用人单位
离职后
重新入职的,如果过去约定过试用期,那么不能再约定试用期;如果过去没约定过试用期,那么可以约定试用期。
京东自动
离职还能
二次
入职吗
答:
如果是因为个人原因自愿
离职
,没有违反公司相关规定,一般来说是
可以再次入职
的。但如果是因为违反公司相关规定或者被公司辞退,那么再次入职的机会可能就比较小了;2、离职方式。如果是正常离职,如到期自动离职,
辞职
等,再次入职的机会会比较大。但如果是被辞退或者因违反公司规定被解雇,再次入职的机会就...
霸王茶姬
离职了能
在
入职吗
答:
能。根据BOSS直聘得知,霸王茶姬
离职后可以重新入职
的原因可能是一些员工在离开霸王茶姬后希望重新回到该品牌,认为霸王茶姬具有良好的工作环境和职业发展机会,而且一些员工在离开一段时间后也有其他公司的工作经验,这些经验会帮助他们在霸王茶姬担任不同的职位或提供不同的技能。
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