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离职公司要求交出资源
离职自己的客户需要给公司吗 从
公司离职
能否带走客户
答:
你需要明白一点,
客户信息属于公司的核心商业机密,权属归公司所有
。你受雇于公司,为公司工作,所以你开发的客户资源都是公司的资产,你不能拒为所有。因此你离职的时候公司要求你交出客户资源事故合理且合法的。如果你不交出客户资源的话,公司可以去法院投诉你。一旦公司这么做,你必输无疑。最终你还是...
业务员
离职公司
有权让业务员上交客户
资源
吗?
答:
业务员离职公司有权要求业务员上交客户资源
,根据《劳动合同法》和相关司法解释,业务员离职后不得擅自挪用公司的客户资源,也不能将其转移给其他公司或个人使用。如果业务员离职后擅自挪用公司的客户资源,公司有权要求业务员返还,并有权追究业务员的相应责任。
我在
公司离职
后,
公司要
我交出手里的客户名单,我该怎么办?
答:
你不
交出公司
客户信息,公司如果强硬,可以起诉你,因为那些都是公司客户,不是你的客户,
离职
当然
要
给公司的。当然你离开后,有本事把客户挖走是另外一回事。具体你要怎么做,遵自己的内心就行,人心还是要多些善良,这样好运总是会常伴左右的。
我在一家
公司
上班
离职
了,
要求
我
交出
自己的客户,我该怎么办?
答:
所以前
公司要求
你
交出
客户,你大可以左耳听右耳冒。先哼哼哈哈的答应下来,然后
离职
的那一天假装你的电脑“刚好”坏掉了,客户
资源
全都流失了。公司自然也就知道你是什么意思了,尽管他们可能会火冒三丈,但是却那你没有任何办法的。所以根本就没有必要硬刚,软处理才是最佳的方式。这样既保...
我在一家
公司
上班
离职
了,
要求
我
交出
自己的客户,这是否合理?
答:
前提必须表明的是,
公司要求你拿出客户数据是没问题的,是有效的需求
。你必须知道一点,客户资料归属于企业的关键商业机密,所有权归企业全部。你受聘于企业,为公司工作,所以你开发设计的客源全是企业的财产,你不可以拒为全部。因而你辞职的情况下公司要求你拿出客源是合情合理的。如果你不拿出客源得话...
辞职
后
公司
想让我交出手里的客户,我可以拒绝吗?
答:
不同职务需要签名的领导人和交接的日期也不同。基层职员需要直属上司签名、人力
资源
部签名、财务部签名,最后得到
公司
高级管理人员的批准。任务(数据)订单很多企业没有这种,但有些正规的
企业辞职
前必须填写《辞职审批表》。一般基层职员
辞职要
提前一个月,部分重要工作岗位甚至要提前三个月申请。批准通过后...
在一家
公司离职
,要不
要交出
入职这家公司前就有的客户
资源
?
答:
你
要
离开你现在就职的
公司
,你在这家公司就只时,与这家公司有业务往来的客户
资源
都应该移交。虽然有些客户是你入职前就已有联系,但是这些客户 与这公司有业务往来。这个过程中你也使用了公司的平台。所以这些客户信息也应该归公司所有。
销售
离职
必须把客户
交出来
吗
答:
销售
离职
必须交出客户。一是
公司
还需要继续为客户服务;二是维护公司的声誉,甚至原来的合同必须履行;三是避免把客户拉走,造成公司损失等原因,都需要把客户
交出来
,走的明白,不留后患。
辞职
带走客户资料,是否需要承担责任
答:
我在一家公司做销售,自行发展了许多客户。几个月前我和公司领导产生矛盾并提出了
辞职
,
公司要求
我
交出
所有客户资料,但我认为客户是我自己发展的,客户资料不应交给公司。为此公司至今不批准我辞职,把我的辞职报告搁置在那里。 公司说,如果我不经批准自行
离职
,并带走客户资料,将起诉让我承担相应的...
离职
后的工作交接问题该如何进行
答:
当然,为了加强知识管理,
企业
人力
资源
部门还可以细化规定,例如:一定级别以上或者
公司
核心关键岗位的文档资料,除用人部门必须备份外,人力资源部或知识管理部门还应双重备份。需要说明的是,根据员工岗位和接收方对
要
接替工作的熟悉程度,接收方也可以直接与
交出
方进行交接,这样一是可以节省时间,同时也能够...
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