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离职员工有权利看工资条吗
离职
后劳动仲裁期限多长时间
视频时间 01:28
员工离职
可以压
工资吗
答:
法律分析:没有任何法律规定公司在
员工离职
后可以扣押
员工工资
,扣押员工工资属于违法的行为。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资...
在
员工离职
之后依然需要给他们发放
工资条吗
?
答:
自动解析
工资条
,几秒钟发放千万人工资条。多终端发放(短信+微信+邮箱)2、可签名签收,可导出签收记录。可撤回可重发,可定时发送。可自定义工资条模板3、
员工
在线反馈工资条的异议,提醒通知员工阅读与签收,设置发放公告,添加附件4、有阿里云的安全支持,和客户签订保密协议,薪资数据多重加密。
公司不提供
工资条
,怎么办?
答:
1、向法院申请支付令。2、向劳动监察大队投诉,劳动监察大队会责令限期支付劳动报酬。3、向劳动仲裁委申请劳动仲裁。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当...
一名
员工
已经从公司
离职
,但是还没有办离职手续的情况下
答:
在没有合同的情况下,员工没有达到公司要求,
员工离职
,单位只给员工 劳动者没有与用人单位之间签订劳动合同,劳动者
辞职的
,用人单位无故克扣其保底工资是违法的,对于用人单位的违法行为,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、
工资条
、有公司名称的工装...
怎么发
工资条
不让
员工看
?
答:
发了工资条就是让
员工看
的。通过壹人事软件群发工资条后,员工就能
查看工资条
信息,财务也能看到员工的查看进度。
...不给工资 而且还把
辞职
申请单考勤卡
工资条
都不给我 算违法吗?_百 ...
答:
不给工资当然违反法律规定的。
辞职
申请单和考勤卡
工资条
不给你不违法的。你劳动合同有吗?如果没有的话,且公司不支付工资,你要通过仲裁讨要工资的话,必须要想法保留与该公司的劳动关系证据。
员工辞职
后,到了该发工资的日期,公司要求员工必须返回公司签
工资条
...
答:
不合法。
离职
之日必须一次性结算
工资
。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同...
公司发工资,
工资表
不小心被
员工
看到,他嫌自己的工资比别人的少,要
辞职
...
答:
老板问你了啊 ?无语 谁不重视
工资看
不到
工资表
就不会打听啊。。 看不看得到关系并不大。。。说白了谁不想知道在公司里面工资是低是高?比如说你比别人能干也不一定比别人工资高。不知道有多少人想打听别人的工资跟自己比是高是低
员工离职
后企业微信退出当前企业了,核算
工资
还能导出来此人考勤吗
答:
还能导出
员工离职
后,客户仍然是在员工账号的好友列表中的,请您先确认员工知否退出企业(查看路径:手机/电脑点击通讯录。看一下该员工是否还在企业内)如果没有退出企业,该员工还是可以点击“考勤打卡”,点击统计,看到考勤记录。关闭员工企业微信方式一:接收微信通知,点击关闭
查看工资条离职员工
只要仍然...
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