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离职当天不结清工资如何处理
离职当天
要求
结清工资
公司不同意
怎么
办
答:
1、离职当天不结清工资处理方式如下:(1)到劳动行政部门举报;(2)也可以直接申请仲裁
;(3)如果对仲裁结果不满意可以
在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同...
员工
离职不结清工资怎么
办
答:
法律分析:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)
。2.
也可以直接申请仲裁
(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以
在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资 法律依据:《工资支付暂...
被辞退
当天不结清工资怎么
办
答:
1、单位应卜高当在离职的当天结清所有的报酬和费用,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,
建议当事人可以向劳动监察部门进行投诉
;2、
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳...
离职当天不结清工资怎么
办
答:
2.用人单位不结清工资是有主观故意上的拖欠行为,
这种情况当事人可以拒绝,并向当地劳动保障部门投诉,让其给予帮助与调解让公司结算个人应得的工资
,对于离职后工资结算时间的规定,各省标准不一致,建议查询当地的工资支付条例进行了解。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三...
离职当天不结清工资怎么
办
答:
如果离职当天用人单位不同意结工资,用人单位的做法是违法的,劳动者维权的方法有:
1、协商解决
。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商。2、
申请调解
。当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。3、
仲裁处理
。当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。4、
诉讼解决
。由不服...
离职当天不结清工资怎么
办
答:
劳动者和用人单位协商一致的,可以在下一个
工资
发放日统一发放,用人单位要求
离职
后工资六个结算日是指6个月,用人单位的约定是违法的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者...
离职当天不结清工资怎么
办
答:
当事人可以将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行
处理
。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者...
离职当天不结清工资怎样
办
答:
法律分析:根据相关法律的规定,
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时
,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果单位不结清工资,损害到劳动者的合法权益的,可以提起民事诉讼维护自己的合法权益。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假...
辞职了
但是
工资没
有
结清怎么
办
答:
法律分析:可以向当地劳动监察大队投诉。合法解除劳动合同时,用人单位应当一次性
付清
劳动者的
工资
。未支付的,可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。...
离职不
给
结清工资怎么
办
答:
【法律分析】:职工
工资
应按月发放,在解除劳动合同时,应当
结清
全部劳动报酬。部分企业员工工资年底一次性发放,这种情况必须征得员工的同意。您的情况可以向劳动部门反映,由劳动部门协调
处理
。也可以直接向劳动仲裁委申请劳动仲裁。如果本人
没
时间,还可以委托他人代理。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法...
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