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离职结算单的法律知识
离职
工资怎么
结算
发放
答:
一、
离职
工资怎么
结算
发放劳动者和用人单位解除劳动关系, 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。实践中,劳动双方协商一致,可以在下一次工资发放日统一发放。
辞职
后的工资应当按照:月工资÷21.75×实际出勤天数。劳动法没有明确规定离职后的工资发放时...
劳动法
离职
工资
结算
时间
答:
试用期离职工资在办理离职手续交接的时候,一并计算且发放给离职的劳动者
。《劳动法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
离职
工资
结算
协议书没写日期怎么办
答:
一、离职补偿金没写明支付时间怎么办
用人单位依照劳动合同法的有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付
。如果用人单位不及时发给经济补偿的,劳动合同法第85条规定了法律责任:解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的,由劳动行政部门责令限期支付经济补偿;逾期不支付...
劳动合同法中有明确规定员工
离职
工资
结算
有效期为一年吗?
答:
劳动合同法中没有规定员工离职工资结算有效期为一年
,通常在办理交接工作后,办理离职手续时用人单位支付工资和补偿金,双方也可以约定为下一次工资发放时一并发放,劳动者具有一年的劳动仲裁期限,若用人单位未按要求支付,劳动者可以在该期间向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求单位支付。相关法律法...
员工
离职
工资
结算
时间有什么规定
视频时间 00:38
离职
员工不给发工资条
答:
为了帮助大家更好的了解相关
法律知识
,整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。 一、员工
离职
公司不发工资条怎么办 如果用人单位没有按时发放和提供工资明细,劳动者可以向所在地的劳动保障监察大队举报。劳动部门开通了多条渠道帮助劳动者维权。被侵害的劳动者可以到劳动争议仲裁委员会提出申诉或到劳动...
请问用人单位在员工
离职
后在员工
结算
工资时扣除员工工伤保险的费用合法...
答:
参考相关法律规定:1、现行《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。2、现行
《劳动合同法》
第二十二条 用人单位为劳动者...
被公司辞退工资怎么
结算
?
答:
3. 严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;4. 被依法追究刑事责任的;5.
法律
、法规规定的其他情形。十、 不能列入经济补偿金基数的范围 1. 社会保险福利费用,如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等;2. 劳动保护费 ...
被裁员赔偿金
离职
当天
结算
吗
答:
为了帮助大家更好的了解相关法律知识,整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。 一、被裁员赔偿金离职当天结算吗 依据我国相关法律的规定,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者的工资,而解除劳动合同时,并不一定是解除劳动合同当天,可以是一个合理的期限。
《工资支付暂行规定》
第九条劳动...
没签劳动合同可以马上
辞职
并结清工资吗?
答:
为了帮助大家更好的了解相关
法律知识
,我整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。一、没有签合同
辞职
工资是立马
结算
吗 劳动者可以要求立马结清。依据我国相关法律的规定,用人单位不签订劳动合同,劳动者要解除劳动合同的,工资是在解除劳动合同时一次性支付的,如果辞退立即解除合同的,就可以要求支付工资。
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