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签了不公平培训协议怎么办
签合同
3年,合同期未到可以辞职吗?
答:
1、
签合同
三年,合同期未到可以辞职的。2、《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动...
领导对员工
不公平
,一碗水端不平,这样的辞职报告该
怎么
写
答:
2、依据《劳动
合同
法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
绝对高分:学校合并,能够随便辞退教师吗?我今年才43,学校竟然要给我办...
答:
北京市的教师上岗应该与学校一定签订聘用
合同
。合同的相关保障性规定是您可以依赖的法律武器。但是合同本身一般都是采取所谓的“格式合同”,也就是说学校订立了条文,您签个字就成立了,不签或者是想要改动条款都是不可能的。更常见的是,您可能根本就没看条款,稀里糊涂就签字了。您可能不方便透露学校...
劳动
合同
订立时所依据的客观情况发生重大变化
答:
(3)劳动者方面的原因。如劳动者的身体健康状况发生变化、劳动能力部分丧失、所在岗位与其职业技能不相适应、职业技能提高了一定等级等,造成原劳动
合同
不能履行或者如果继续履行原合同规定的义务对劳动者明显
不公平
。(4)客观方面的原因。包括由于不可抗力的发生,使得原来合同的履行成为不可能或者失去意义...
跟公司
签合同
,要离职会被告?
答:
劳动者离职不会被告。解除劳动
合同
是劳动者的一项权利,一般情况下公司是无权告劳动者的,但双方约定服务期限的除外。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的
协议
。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。法律分析劳动者有自由...
中国旅客出境旅游的旅游动机
答:
主要表现在一方面由市场不正当竞争,旅行社提供了低价低质和
合同
不规范、
不公平
、不兑现服务。旅行社使用各种合法合理和不合法不合理的手段争抢业务,最简单最易见效的当然是价格战。只要当价格降低时,必然要通过降低接待水准、服务质量和在境外旅游临时增加大量的、质低价高甚至是有害于健康的项目,要将低价所损失的夺...
研修生和到日本留学的条件各是什么?两者有无不同点?
答:
回答:研修生,简而言之就是劳务,为了日本企业的廉价劳动力,即日本接收外国劳动者的制度,实质是国外发达国家政府为
解决
人口老龄化、劳动力不足而采取的一种变通方法。 派遣程序 1、初选:各地方或合作单位根据提供的工种清单和具体要求,在当地进行宣传和组织报名工作,检查核对证件和工作经历,选拔出合格人员。2...
海南外国语职业学院
怎么样
答:
建有中央党校等一大批设施齐全、条件优越的校外实习实训基地;设有全国1+N复合型人才职业
培训
教学基地、国家职业技能鉴定所等职业技能鉴定机构。教学设备领先,拥有现代化的教学楼、实训楼、图书馆、艺术楼、办公楼、学生公寓区、标准的塑胶运动场;设有中央财政支持建设的外语导游3D仿真模拟实训室、人机对话...
亲戚的孩子说要寄养在我家,上学方便,
怎么
明确的拒绝?
答:
14年在市区买了套房子,那时我刚退伍回来,不急着结婚,想着让父母来城里住几年,也体验一下市区生活,在农村住了几十年了,还没享受过大城市的繁华和热闹,房子买在学区,小学中学高中都离的很近,最近的小学和中学步行十分钟就到,高中也就不到五里路,骑自行车也用不到十分钟,父母也是为了我以后的孩子着想,上学方便...
签了
试用期
合同
过了试用期没签正式合同
答:
显然,试用期内不签劳动
合同
或只签试用期合同,企业本来是想防止被“套牢”,实际上恰好被“套牢”,因此,此种做法不可取。正确做法应是同新进员工签订正式劳动合同,劳动合同中包含试用期的内容。 此外,许多企业认为试用期内双方的劳动关系尚未最终确定,所以企业不需为试用期内的员工缴纳社保费,其实不然...
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