33问答网
所有问题
当前搜索:
签了辞退合同还能仲裁吗
写完离职通知书以后
还可以
劳动
仲裁吗
答:
离职之后是可以进行劳动仲裁的,根据《du劳动
合同
法》规定,只有在劳动者违约提前解除劳动合同的,才需要缴纳培训费,被公司
辞退
属于公司方违约提前解除劳动合同。可以在办理完离职手续前提前向劳动仲裁部门提请仲裁。一、
签了
离职
还能仲裁吗
离职之后是可以进行劳动仲裁的,根据《du劳动合同法》规定,只有在劳动...
我被公司
辞退
,已经
签了
工资结账了,
还可以
去维权吗?
答:
我被公司
辞退
,已经
签了
工资结账了,还是可以维权的。首先是因为公司没有用正当的理由辞退自己,其次是公司没有给补偿金,再者是有对应的劳务
合同
作为证据。需要从以下三方面来阐述分析
还可以
维权的原因。一、没有用正当的理由辞退自己 首先是没有用正当理由辞退自己,对公司而言是有权利辞退自己的,但是...
公司
辞退签了
离职
协议还能
反悔吗
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解
仲裁
法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动
合同
发生的争议;(三)因除名、
辞退
和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险...
签了
离职
协议还可以
劳动
仲裁吗
答:
签了
离职
协议可以
劳动
仲裁
。一年内才有效。仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征...
我被单位辞退,我和单位
签了辞退协议
,后来我觉得补偿太少,我能继续追要...
答:
《劳动争议调解
仲裁
法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动
合同
发生的争议;(三)因除名、
辞退
和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护...
...好几个月工资,提交被迫解除劳动
合同
通知书后
还能
申请
仲裁吗
...
答:
如果你违反规章制度,足以解除劳动
合同
的,公司应当给你出具书面意见,并予以解决。如果公司因为大疫而无法支付工资,情况就比较复杂了。具体的,你
可以
向当地劳动管理部门咨询,他们可以给你指导,如果需要
仲裁
,也可以给你提供法律援助。小编针对问题做得详细解小编针对问题做得详细解读,希望对大家有所帮助...
...
签订了
劳动
合同
,工资照发,社保照交,
还能
申请
仲裁
获得补偿金吗?_百 ...
答:
扣工资的问题
可以
提劳动
仲裁
,对于调岗问题,如果本人已经签字确认调岗,那么不能再要求恢复原岗位。克扣工资方面,一般不支持经济补偿金诉求。
被
辞退
签字
了还能
要赔偿吗
答:
签字表示你同意
辞退
,这个与经济补偿金不矛盾,但是是否有赔偿得看辞退原因了。如果是员工自己犯错被辞退,没有经济补偿金的。如果是企业单方解除
合同
,
可以
主张经济补偿金。劳动合同法关于经济补偿金的法律规定 一、劳动合同法明确规定下列情况下,劳动者有权解除劳动合同并且有权取得经济补偿金:(一)未按照...
签了
赔偿
协议还能仲裁吗
答:
法律主观:员工因为工伤问题和单位出现纠纷,员工
可以
申请劳动
仲裁
进行维权。依据《 劳动争议调解仲裁法 》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因 确认劳动关系 发生的争议;(二)因订立、履行、变更、 解除和终止 劳动
合同
发生的争议;(三)因除名、
辞
...
公司诱导
签了
离职,
还能仲裁吗
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解
仲裁
法》 第二条 适用范围中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动
合同
发生的争议;(三)因除名、
辞退
和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜