33问答网
所有问题
当前搜索:
签了辞退合同还能仲裁吗
辞退
书签字
了还能
申请
仲裁吗
答:
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动
合同
发生的争议;(三)因除名、
辞退
和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第二十七条 劳动争议申请
仲裁
...
离职
协议
签字了,
还能
劳动
仲裁吗
?
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解
仲裁
法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动
合同
发生的争议;(三)因除名、
辞退
和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会...
离职
协议签订
后
还能
申请劳动
仲裁吗
答:
离职
协议
签字了,如果发生的劳动争议在
仲裁
范围内的,
还能
申请劳动仲裁。例如用人单位没有按照协议约定支付应有的经济补偿金或者工资以及相关待遇,侵犯了劳动者的合法权益的,只要在一年的仲裁时效内,劳动者就
可以
申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人...
解除劳动
合同
签字后
还能仲裁吗
答:
法律主观:
签了
解除劳动
合同 还能仲裁
。 与公司签了解除劳动合同的通知书后,可以 申请劳动仲裁 的,以维护自己的权益。 《 劳动争议调解仲裁法 》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列 劳动争议 ,适用本法: (一)因 确认劳动关系 发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和 ...
被老板
辞退
一个月
了还能仲裁吗
答:
法律主观:劳动者被公司
辞退
了,能申请
仲裁
。因解除和终止劳动
合同
发生的争议,在仲裁委员会的受案范围内,因此劳动者
可以
依法向仲裁委员会申请仲裁,并提交书面的仲裁申请书等材料。法律客观:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本...
签了
离职
协议还可以
劳动
仲裁吗
答:
法律主观:
签了
离职
协议还可以
申请劳动
仲裁
。劳动关系双方存在以下劳动争议的,可以申请劳动仲裁: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、
辞退
和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及...
签了辞退协议还能
再
仲裁吗
答:
可以
,如果已经就离职补偿达成一致,且明确表示放弃其他权利,双方再无其他争议的,虽然可以申请
仲裁
,但仲裁会面临败诉的结果。即程序上的权利还是有的,但是实体上的权利视为双方已经达成一致了,劳动者不能反悔。
辞退协议签了
字
还能
去
仲裁吗
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解
仲裁
法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动
合同
发生的争议;(三)因除名、
辞退
和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、...
被
开除签了
离职审批表
还能
劳动
仲裁吗
?
答:
(四)被劝辞后要积极主张解除劳动
合同
经济补偿金,维护自身的合法劳动权益。 以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答,劳动者被
辞退
后签字了,如果因辞退产生劳动争议的,劳动者
可以
在一年内向劳动
仲裁
机构申请劳动仲裁。如果需要法律方面的帮助,读者可以继续咨询,有最专业的律师为你解答。
签了辞退协议可以
申请
仲裁吗
答:
签了辞退协议还能
再
仲裁
,因除名、辞退和辞职、离职发生的争议属于劳动仲裁的审理范围,申请人只要在权利受到侵害之日起一年内提起仲裁即可。如果劳动者与用人单位已经就离职达成协议,且明确表示放弃其他权利,双方无其他争议的,可以申请仲裁,但仲裁会面临败诉的风险。【法律依据】《中华人民共和国劳动争议...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜